Recrutador - #1005 - 100% Remoto

Vaga não está no LinkedIn

🔥 52 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

RHF Talentos

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🎯 Recrutamento

Consulting • Healthcare • Recruitment

A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.

Descrição

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta • Realizar divulgação, hunting, triagem e abordagem de candidatos • Conduzir entrevistas e avaliações conforme o perfil definido para cada oportunidade • Atuar com processos de alta volumetria, mantendo organização e qualidade nas entregas • Trabalhar com diferentes níveis de posições, especialmente administrativas, técnicas e profissionais de maior complexidade • Acompanhar o pipeline dos candidatos e manter os processos atualizados • Trabalhar com SLA, cronogramas, agendas e prazos de entrega acordados • Realizar follow-up dos processos e fornecer retorno adequado aos candidatos • Manter comunicação profissional e eficiente com clientes e candidatos • Garantir qualidade na apresentação dos profissionais encaminhados • Atuar orientado por resultados, respeitando padrões e processos estabelecidos

🎯 Requisitos

• Ensino Médio (2º Grau) • Experiência profissional entre 3 e 5 anos • Vivência com alta volumetria de vagas e candidatos • Experiência com vagas operacionais, administrativas, técnicas e/ou posições de maior complexidade • Conhecimento de técnicas de triagem, hunting, entrevista por competências e avaliação de perfil • Familiaridade com SLA, indicadores, cronogramas e gestão de pipeline • Boa comunicação escrita e verbal • Organização e capacidade de administrar múltiplos processos simultaneamente • Visão de atendimento e experiência do cliente e do candidato • Perfil autônomo, responsável e orientado a resultados • Facilidade para utilização de sistemas, ATS, plataformas de recrutamento e ferramentas digitais • Estrutura própria básica para atuação em home office • Pessoa jurídica constituída para prestação de serviços

🏖️ Benefícios

• Atuação 100% home office • Prestação de serviços no modelo PJ, com autonomia na organização da execução das atividades • Sem jornada ou horário fixo, respeitando a autonomia do prestador • Remuneração vinculada às entregas e resultados dos processos seletivos • Possibilidade de atuar em diferentes processos e perfis profissionais • Estrutura, metodologia e direcionamento de processos da RHF para apoiar sua atuação • Ambiente profissional orientado por metas de entrega, qualidade e experiência do cliente e candidato