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Darkroom

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51 - 200 funcionários

📣 Marketing

🤝 B2B

☁️ SaaS

Marketing • B2B • SaaS

A Darkroom é uma agência digital verticalmente integrada que está na vanguarda da próxima geração de marcas voltadas ao consumidor. Nossa equipe foi responsável por gerar centenas de milhões de dólares em valor de mercado para algumas das marcas mais inovadoras do mundo. Lançamentos de marca e projetos de crescimento incluem VYBES, Olipop e Maaji. Líder em sua categoria em growth marketing orientado a resultados, o sucesso da Darkroom é atribuído ao nosso modelo de parceria exclusivo, desenvolvido propositalmente para lançar marcas no mercado e acelerar o crescimento. Nosso modelo se baseia em quatro disciplinas principais — Brand & Identity, Digital Products, Creative Production e Growth Marketing — conectadas por uma equipe coesa e interdisciplinar. Somos criteriosos com quem trabalhamos. Com escritórios em Los Angeles, Nova York e Kyiv, atraímos talentos de ponta em creative advertising, growth marketing e engenharia — garantindo que nossos clientes trabalhem com especialistas em todas as nossas disciplinas. A Darkroom opera a Darkroom Labs, Darkroom Digital, Darkroom Capital, Darkroom Studios e DarkMatter.

Descrição

• Conduzir recrutamento de ciclo completo para múltiplas vagas na empresa, do alinhamento inicial até a oferta • Colaborar com gestores de contratação para elaborar briefs de vaga, descrições de cargo e planos de contratação alinhados às metas da equipe • Buscar talentos globalmente por meio do LinkedIn Recruiter, indicações, job boards e outreach ativo • Manter uma experiência de candidato de alta qualidade por meio de comunicação consistente e gestão de processos • Coordenar entrevistas e garantir registro organizado no Ashby, apoiando operações de contratação e relatórios • Contribuir para melhorias de processo que permitam à Darkroom contratar de forma mais rápida e eficaz • Apoiar contratações nas áreas de Creative, Paid Media, Social Commerce, Retention e outras funções • Trabalhar em parceria com o Diretor de People e com os gestores de contratação

🎯 Requisitos

• 3+ anos de experiência em recrutamento, idealmente em ambiente de alto crescimento ou em organização digital-first • Experiência em contratações nas áreas de Paid Media, Retention/CRM, Creative, Social Commerce e outras funções cross-functional • Forte habilidade de sourcing utilizando LinkedIn Recruiter e busca booleana • Experiência com ATS; Ashby preferencial, Rippling/Notion são diferenciais • Fortes habilidades de comunicação, organização e gestão de stakeholders • Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com altas expectativas e prioridades em mudança • Disponibilidade para trabalhar das 9h às 17h EST; requisito inegociável • Comunicação clara e fluente em inglês para interação com clientes e stakeholders sêniores nos EUA • Deve residir no Brasil

🏖️ Benefícios

• PTO ilimitado + feriados locais (conforme seu hub) • Cultura Remote-First • Licença parental flexível • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento interdisciplinar • Autonomia com responsabilidade • Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio