Employee Relations Investigator

🕒 3 dias atrás

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GE Vernova

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💼 Consultoria

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Consulting • Logistics • Manufacturing

GE Vernova é líder no setor de energia, com mais de 130 anos de experiência, dedicada a eletrificar o mundo enquanto o descarboniza. A empresa oferece um amplo portfólio de soluções em energia, incluindo tecnologias de geração a gás, hidrelétrica, nuclear e eólica, com o objetivo de fornecer energia confiável, acessível e sustentável. Com forte foco em inovação, a GE Vernova desempenha um papel significativo na redução da pegada de carbono dos sistemas de energia globais e apoia a transição para emissões líquidas zero (net zero) até 2030.

Descrição

• Serve as a member of the ER Investigations Community of Expertise, proactively resolving assigned concerns in alignment with government, regulatory, and internal Company standards • Independently manage multiple ongoing employee-relations cases in a fast-paced environment while maintaining high-quality output • Establish partnerships with the Business Ombuds, People Leaders, HR Partners, L&E Counsel, and Compliance Leaders throughout investigations • Evaluate concerns, develop corrective action plans, and provide coaching to People Leaders and HR Partners • Handle complex and confidential tasks using sound evaluative judgment • Evaluate evidence and ask pertinent questions to resolve concerns and support an inclusive, respectful culture • Communicate complex messages and write clear, concise closure reports documenting case closures • Act as a resource for colleagues, explain difficult or sensitive information, build consensus, and influence stakeholders • Support Labor & Employee Relations CoE initiatives globally to foster productive employee relationships

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree from an accredited university or college with relevant experience in HR, Legal or Compliance • Experience in HR/Legal/Compliance with roles supporting manufacturing and business operations • Demonstrated written and verbal proficiency in English and Spanish • Multi-lingual (English, Portuguese, Spanish, French) candidates preferred • Advanced degree in Business, HR Management or Economics (MBA, etc.), Compliance, Legal preferred • Lean mindset and willingness to embrace Lean to continually improve operations • Strong writing and presentation skills; ability to conceptualize, analyze, structure, and present effective conclusions to a wide range of audiences • Ability to quickly process complex information, identify interdependencies, and make challenging decisions • Experience supporting businesses in the energy industry preferred

🏖️ Benefícios

• Relocation Assistance Provided: No