Senior Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $109.200 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GiveDirectly

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2009

🤲 Filantropia

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

💰 $1.000.000 Grant em 2018-03

Charity • Non-profit • Social Impact

GiveDirectly é uma organização sem fins lucrativos dedicada a aliviar a pobreza por meio de transferências diretas de dinheiro para pessoas em situação de vulnerabilidade no mundo todo. Com a missão de apoiar quem vive com menos de US$ 2,15 por dia, a GiveDirectly empodera os beneficiários a tomarem suas próprias decisões financeiras ao entregar dinheiro incondicional diretamente a eles, utilizando tecnologia de mobile money. Sua abordagem inovadora recebeu amplo reconhecimento e foi estudada em numerosos projetos de pesquisa. Ao contornar mecanismos tradicionais de ajuda, a GiveDirectly busca transformar vidas de forma eficiente e escalável, oferecendo assistência direcionada em regiões como Bangladesh, Quênia e Estados Unidos, entre outras.

Descrição

• Own a rich project management plan and coordinate with stakeholders to ensure successful end-to-end execution • Design operational models for new programs, including assessing trade-offs of different design decisions (e.g., targeting, payments, customer service) • Define, track, and report operational and efficiency metrics • Dynamically identify operational vulnerabilities (e.g. fraud, brand risk etc) and create solutions to de-risk • Directly supervise multi-layered teams whose responsibilities include field team hiring and management, operations quality assurance, and business diligence support • Lead cross-functional project teams, managing internal stakeholders and ensuring strong delivery of projects • Directly manage one or more Managers to deliver high-quality operations and programming • Create a strong team culture rooted in GD’s values. Cultivate and grow exceptional talent. • Establish and maintain high-quality relationships with donors and operational partners • Drive communication and alignment across a variety of internal and external stakeholders, including GD senior management, donors, operational partners, researchers, and payment providers • Contribute to project design and project-manage new opportunities • Scope new markets, including operational diligence, feasibility, and risk assessments for pilots and inbound proposals • Identify and pursue fundraising opportunities for new programs • Collaborate with partnerships team to create content to drive donor conversations and position GiveDirectly as a leader in the global cash space

🎯 Requisitos

• Exceptional alignment with GiveDirectly Values and active demonstration of our core competencies: emotional intelligence, problem solving, project management, follow-through, and fostering inclusivity. We welcome and strongly encourage applications from candidates who have personal or professional experience in the low-income and/or historically marginalized communities that we serve. • 4-7+ years of work experience in a problem-solving heavy role (field management, consulting, analytics) • Exceptional ability to work analytically through complex operational questions & run robust analyses to inform management and programming decisions • Strong communications skills, including speaking, writing, presenting, and negotiating across diverse audiences • Enthusiasm for dynamic environments, which may lack a pre-defined playbook for success and involve significant “learning by doing” • Ability to approach tasks with resourcefulness and to work in a highly self-directed manner • Ability to manage day-to-day operations while simultaneously building more robust, efficient systems • Experience and high comfort level working in developing-country or high-risk settings • Understanding the context in our countries of operation strongly preferred • Experience working in conflict settings • Fluency in multiple other GiveDirectly working languages (French, Portuguese)

🏖️ Benefícios

• A supportive team that works hard and cares hard • A robust health benefits plan (exact details will vary by country) • Flexible paid time off that staff is encouraged to take • Allowances for desk set-up and learning and development