Especialista de Recursos Humanos

🔥 0 minutos atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

G-P

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚖️ Jurídico

Consulting • Healthcare • Legal

G-P é uma empresa global líder, especializada em soluções de Employer of Record (EOR), que oferece às organizações as ferramentas para contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180 países, com rapidez e em conformidade com as leis locais. A empresa disponibiliza um conjunto abrangente de soluções de emprego global sob a G-P Meridian Suite™, incluindo serviços para contratação de funcionários e prestadores de serviços, gestão de folha de pagamento global, gestão de tempo, despesas, suporte de RH e assistência ao colaborador. A G-P é reconhecida por sua expertise em compliance, com o primeiro assistente de compliance de RH baseado em IA do mundo, o G-P Gia™, que entrega orientações e soluções impulsionadas por IA para desafios de conformidade em RH. Com uma forte rede de parceiros e soluções EOR SaaS líderes do setor, a G-P apoia a conformidade de RH, jurídica e financeira em escala global. Suas soluções foram projetadas para simplificar o ciclo de vida do emprego e acelerar a expansão global dos negócios.

Descrição

• Atuar como especialista regional (subject matter expert) para eventos do ciclo de vida do empregado e funções de RH no Brasil, com suporte em outros mercados LATAM • Aconselhar clientes potenciais e existentes que se expandem para o Brasil e LATAM sobre normas locais de mercado, benefícios, folha de pagamento e conformidade trabalhista • Construi­r e gerenciar relacionamentos com provedores de folha de pagamento, corretores de benefícios, contadores e consultores externos de RH/jurídico • Manter bases de conhecimento específicas por país e Procedimentos Operacionais Padrão (SOP) para conformidade regional • Resolver assuntos e consultas contínuas de clientes com o suporte apropriado da equipe • Gerenciar dados de clientes e profissionais em portais online e plataformas de fornecedores • Liderar projetos de conformidade de ponta a ponta com equipes multifuncionais • Fornecer suporte primário de RH em onboarding, atividades de meio de ciclo e offboarding • Tratar relações trabalhistas sensíveis, demissões complexas e desligamentos involuntários em conformidade com a legislação trabalhista local • Integrar funcionalidades de produto e ferramentas de AI para automatizar tarefas e otimizar fluxos de trabalho de RH • Resolver desafios complexos de RH e promover melhorias de processo • Liderar e apoiar iniciativas locais e globais de conformidade para aprimorar produtos regionais e a prestação de serviços

🎯 Requisitos

• Bacharelado (BS/BA) ou superior em Recursos Humanos, Negócios Internacionais, Contabilidade, Direito ou área relacionada • Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, preferencialmente como HR Specialist, HR Generalist ou HR Business Partner • Conhecimento prático e aprofundado da legislação trabalhista brasileira, práticas de RH e regulamentos de emprego • Fluência em inglês, escrito e falado, é obrigatória • Português nativo ou fluente • Capacidade comprovada de realizar múltiplas tarefas, priorizar e autogerenciar em um ambiente remoto, dinâmico e matricial • Experiência na interação com clientes e colegas globais, com sensibilidade a normas culturais diversas e estilos de comunicação • Habilidade para lidar com ambiguidade, resolver desafios complexos e cumprir regulamentos locais • Fortes competências em comunicação, negociação, inteligência emocional, organização e atendimento ao cliente • Desejável: exposição regional de RH em outros países da América Latina e disposição para aprender novos mercados • Desejável: experiência com HRIS, sistemas de tickets como Zendesk e Jira, ferramentas de colaboração incluindo Slack, Zoom e SharePoint, e ferramentas de produtividade com AI

🏖️ Benefícios

• Remuneração competitiva • Licença parental remunerada generosa • Política de folga flexível • Contas de despesas (spending accounts) • Seguro médico • Seguro odontológico • Seguro de visão • Licença sabática após 5 anos • Bônus anual para funções não comerciais, dependendo do desempenho individual e da empresa