
1001 - 5000 funcionários
👥 RH Tech
📋 Conformidade
☁️ SaaS
HR Tech • Compliance • SaaS
G-P é uma empresa global líder, especializada em soluções de Employer of Record (EOR), que oferece às organizações as ferramentas para contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180 países, com rapidez e em conformidade com as leis locais. A empresa disponibiliza um conjunto abrangente de soluções de emprego global sob a G-P Meridian Suite™, incluindo serviços para contratação de funcionários e prestadores de serviços, gestão de folha de pagamento global, gestão de tempo, despesas, suporte de RH e assistência ao colaborador. A G-P é reconhecida por sua expertise em compliance, com o primeiro assistente de compliance de RH baseado em IA do mundo, o G-P Gia™, que entrega orientações e soluções impulsionadas por IA para desafios de conformidade em RH. Com uma forte rede de parceiros e soluções EOR SaaS líderes do setor, a G-P apoia a conformidade de RH, jurídica e financeira em escala global. Suas soluções foram projetadas para simplificar o ciclo de vida do emprego e acelerar a expansão global dos negócios.
🕒 Maio 19
🏄 California, Pennsylvania – Remoto
💵 $132.000 - $165.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
📈 Marketing de Performance
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
👥 RH Tech
📋 Conformidade
☁️ SaaS
HR Tech • Compliance • SaaS
G-P é uma empresa global líder, especializada em soluções de Employer of Record (EOR), que oferece às organizações as ferramentas para contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180 países, com rapidez e em conformidade com as leis locais. A empresa disponibiliza um conjunto abrangente de soluções de emprego global sob a G-P Meridian Suite™, incluindo serviços para contratação de funcionários e prestadores de serviços, gestão de folha de pagamento global, gestão de tempo, despesas, suporte de RH e assistência ao colaborador. A G-P é reconhecida por sua expertise em compliance, com o primeiro assistente de compliance de RH baseado em IA do mundo, o G-P Gia™, que entrega orientações e soluções impulsionadas por IA para desafios de conformidade em RH. Com uma forte rede de parceiros e soluções EOR SaaS líderes do setor, a G-P apoia a conformidade de RH, jurídica e financeira em escala global. Suas soluções foram projetadas para simplificar o ciclo de vida do emprego e acelerar a expansão global dos negócios.
• Define and lead global acquisition strategy across PPC, paid social, content syndication, webinars, and chat • Own channel-level funnel targets for Direct Acquisition sales motion. Develop quarterly plans to achieve growth goals • Monitor end-to-end funnel performance across acquisition channels. Identify funnel leaks and conversion gaps • Own relationship with paid media agencies and external vendors. Set performance targets, oversee budget allocation, monitor execution quality, and drive continuous efficiency improvements • Continuously analyze performance data, run structured tests, and identify opportunities to improve efficiency, conversion rates, and pipeline contribution across channels
• 8+ years of experience in demand generation or performance marketing • Strong experience in managing global and localized PPC campaigns, with a focus on lead generation and campaign optimization • Proven ability to develop and execute integrated marketing campaigns across multiple channels (PPC, email, content, etc.) • Proficient in HubSpot and Salesforce to manage lead flow, segmentation, and reporting • Strong analytical mindset with the ability to interpret data, identify trends, and drive data-driven decisions that improve outcomes. • Proactive in identifying operational bottlenecks and proposing solutions to improve lead flow, routing, and data quality • Strong communication skills with a collaborative attitude, working effectively with a cross-functional team.
• Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years • Commission structure for sales roles • Annual bonus for non-sales roles
Candidatar-se🕒 Maio 18
Senior Advertising Manager driving clients’ digital advertising strategies across retail media networks. Leading digital advertising efforts and collaborating with internal account teams and clients for measurable outcomes.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $80.000 - $85.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
📈 Marketing de Performance
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 16
Data Conversion Specialist at Matrix Systems and Technologies, collaborating on data integrity projects across various systems. Responsibilities include mentoring teams, analyzing data mapping, and developing best practices.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $85.000 - $120.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
📈 Marketing de Performance
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 15
Demand Generation Manager developing account-based marketing strategies at Customer.io. Leading competitive campaigns and collaborating with sales for revenue growth.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $115.000 / ano
💰 Series A em 2022-03
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
📈 Marketing de Performance
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 15
Data-driven Paid Social Channel Manager at Remote, owning and scaling B2B paid acquisition strategy across major social platforms. Driving qualified leads and optimizing performance in a global setting.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $80.000 - $100.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
📈 Marketing de Performance
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 15
Manager of Creative & Content for B2C Demand Generation at Nielsen, driving panelist recruitment through creative campaigns and performance marketing.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $78.200 - $130.400 / ano
💰 Post-IPO Debt em 2023-02
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
📈 Marketing de Performance
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório