Regional Lead Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 4 dias atrás

🌽 Illinois, New York, +2 estados a mais – Remoto

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $95.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Beacon Mobility

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10.000+ funcionários

📦 Logística

🏥 Saúde

✈️ Turismo

Logistics • Healthcare • Travel

A Beacon Mobility é uma família de empresas de transporte dedicadas a fornecer soluções de mobilidade que ajudam as pessoas a chegarem a seus destinos de maneira segura e fácil. A empresa apoia comunidades ao oferecer serviços especializados, como transporte para distritos escolares e educação especial, serviços de fretamento, programas médicos não emergenciais e paratransporte. A Beacon Mobility se orgulha de sua confiabilidade e uso inovador da tecnologia para aprimorar a comunicação e otimizar as operações, atendendo mais de 700 comunidades com uma frota de 12. 000 veículos. Esta empresa opera sob 27 marcas em 25 estados, focando na construção de relacionamentos genuínos e na compreensão das necessidades únicas daqueles que atendem.

Descrição

• Drive hiring performance across an assigned region • Monitor staffing levels, open positions, hiring forecasts, and workforce plans • Partner with operational leaders to address staffing challenges • Develop recruiting strategies for high-priority and hard-to-fill positions • Assist in rolling out recruiting initiatives and programs • Serve as the primary Talent Acquisition partner for regional leadership teams • Provide labor market insights and hiring recommendations • Communicate recruiting progress, risks, and opportunities to stakeholders • Champion Workday, Leena AI, and other AI technologies • Drive adoption of automated workflows and AI-powered recruiting tools • Improve recruiting efficiency, scalability, and consistency • Monitor recruiting KPIs and implement corrective actions • Present hiring updates and recommendations to regional leadership • Ensure compliance with federal, state, and local employment regulations • Support DOT and FMCSA hiring requirements where applicable • Maintain accurate documentation and hiring records • Promote fair, objective, and compliant hiring practices

🎯 Requisitos

• 5+ years of Talent Acquisition experience • Demonstrated ability to deliver results with urgency in high-volume recruiting environments • Strong understanding of recruiting metrics and workforce planning • Experience using ATS platforms such as Workday • Excellent communication and relationship-building skills • Strong organizational and problem-solving abilities • Preferred: Transportation, logistics, healthcare, retail, manufacturing, or distributed workforce recruiting experience • Preferred: Experience recruiting CDL drivers, mechanics, technicians, or other frontline operational roles • Preferred: Experience implementing recruiting process improvements and automation • Preferred: Experience using AI recruiting tools and workflow automation platforms

🏖️ Benefícios

• 10% annual bonus • Remote work arrangement • Regional travel opportunity • Equal opportunity and commitment to diversity and inclusion