Regional Compliance Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 20

🗽 New York, Michigan – Remoto

🗽 New York – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $55.000 - $60.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🚔 Conformidade

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GT Independence

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501 - 1000 funcionários

☁️ SaaS

👥 RH Tech

👥 B2C

SaaS • HR Tech • B2C

A GT Independence é uma empresa que permite que as pessoas auto-dirijam seus cuidados de longo prazo, ajudando-os a contratar cuidadores domiciliares ou comunitários e gerenciando detalhes administrativos, como folhas de pagamento, impostos e registros de horas. Eles fornecem um aplicativo móvel (o App GT) para que os cuidadores acompanhem as horas de trabalho, enviem registros de horas e obtenham aprovações dos empregadores, além de trabalhar com programas estaduais de auto-direção do Medicare/Medicaid para apoiar os participantes. A GT Independence se posiciona como uma provedora de serviços habilitados por tecnologia que simplifica a gestão fiscal e ajuda os indivíduos a permanecerem em suas casas e comunidades.

Descrição

• Monitor federal and state regulations, minimum wage laws, contract requirements, and waiver requirements • Communicate regulatory changes to operations and relevant stakeholders • Maintain a compliance alert system to track and disseminate updates • Review and update state-required forms • Prepare, validate, and submit regional contract reports • Develop, maintain, and implement regional policies and procedures • Conduct periodic policy and procedure reviews and recommend improvements • Plan, coordinate, and participate in internal audits • Serve as primary liaison for external audits and provide required documentation • Facilitate and monitor Performance Improvement Plans and Corrective Action Plans • Investigate and document Fraud, Waste, Abuse, Privacy, HIPAA, and other critical incidents • Manage Criminal Background Check reviews • Maintain secure compliance records for audits and reporting • Partner with compliance team members and regional leadership on process improvements • Provide compliance training or guidance to staff • Perform other duties supporting organizational compliance objectives • Uphold the company mission, values, and ethical standards

🎯 Requisitos

• Associate’s degree in business administration or related field preferred • 3–5 years of compliance-related experience in healthcare, financial services, or a regulated industry • Proven track record in managing audits, regulatory reporting, and policy implementation • Strong understanding of compliance principles, regulatory frameworks, and risk management processes • Ability to interpret and apply federal and state regulations, contract requirements, and organizational policies • Proficiency in compliance management systems, databases, and Microsoft Office Suite • Exceptional organizational and time management skills; ability to prioritize tasks under pressure and meet deadlines • Advanced written and verbal communication skills • Analytical and problem-solving skills • High level of confidentiality and integrity in handling sensitive information • Effective decision-making and critical thinking abilities • Detail-oriented with a commitment to accuracy and compliance excellence • Ability to work independently and collaboratively across departments • Adaptability to changing regulations and organizational priorities

🏖️ Benefícios

• Flexible paid time off • Competitive wages and benefits • Meaningful opportunities for professional growth • Remote work from a home office • Occasional travel to corporate offices as needed • Welcoming and inclusive workplace culture