Talent Sourcer

🕒 Março 19

🌐 Filipinas, Paquistão, +2 outros países – Remoto

🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇵🇰 Paquistão – Remoto 🇬🇹 Guatemala – Remoto 🇿🇦 África do Sul – Remoto

💵 $5 / hora

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Remote Raven

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Remote Raven é uma agência de recrutamento que se especializa em conectar empresas a assistentes virtuais altamente qualificados das Filipinas. Eles oferecem um processo de contratação simplificado, onde especialistas locais em recrutamento avaliam candidatos para garantir que atendam às necessidades empresariais. A Remote Raven fornece trabalhadores remotos com conjuntos de habilidades diversificadas, incluindo funções em contabilidade, atendimento ao cliente, marketing e suporte técnico, tornando-se uma solução versátil para empresas que buscam aprimorar suas equipes de forma eficiente.

Descrição

• Proactively source, identify, and engage qualified candidates through phone calls, job boards, LinkedIn, social media, and referral networks • Execute high-volume outbound calling to connect with active and passive candidates • Build and maintain a strong pipeline of qualified talent across multiple open roles and industries • Conduct initial phone screens to assess candidate qualifications, availability, and interest • Clearly communicate role requirements, compensation, and expectations to prospective candidates • Evaluate candidate fit based on skills, experience, culture alignment, and client needs • Manage and organize a robust candidate pipeline across multiple concurrent searches • Track outreach activity, response rates, and pipeline status using the applicant tracking system • Consistently meet or exceed weekly sourcing metrics including calls made, screens completed, and submittals delivered • Partner closely with recruiters and account managers to understand client needs and open role requirements

🎯 Requisitos

• 1 or more years of experience in talent sourcing, recruiting, or a high-volume outbound calling role • Proven ability to execute outbound phone outreach and engage passive candidates • Comfortable working in a fast-paced, metrics-driven environment • Strong verbal communication skills with a confident and professional phone presence • Experience using an applicant tracking system or CRM to manage candidate pipelines • Self-motivated with the ability to work independently in a remote setting

🏖️ Benefícios

• $50/month (Health and Wellness Fund) • 10 PTO per year (once eligible) • Select US Paid Holidays