Manager, Agent Success

🕒 Outubro 14

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 4%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 28 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Homeward

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

🏠 Imobiliário

💸 Finanças

💳 Fintech

Real Estate • Finance • Fintech

Homeward é uma empresa do setor imobiliário que oferece soluções inovadoras para compradores e vendedores de imóveis. Ela disponibiliza serviços que permitem aos clientes fazer ofertas à vista em novos imóveis antes de venderem suas residências atuais, evitando as tradicionais ofertas condicionadas a contingências. A Homeward viabiliza uma experiência de compra de imóvel mais flexível, apoiando tanto compradores quanto corretores de imóveis com ferramentas para garantir a conquista de imóveis em mercados competitivos ao alavancar o poder de ofertas à vista. A empresa foca em oferecer propostas pelo valor de mercado aos vendedores e em facilitar transições rápidas e sem atritos para que compradores migrem para novos lares, sem sacrificar o potencial de lucro de uma venda tradicional.

Descrição

• Lead and significantly scale the Agent Success team • Hire, onboard, and ramp field business development representatives against an ambitious growth plan • Execute and improve Homeward’s prospecting, activation, and referral-growth playbook • Build a coaching culture through 1:1s, role plays, call reviews, and ongoing development • Set goals and manage KPIs including in-person activity, agent referrals, pipeline, and closed deals • Review performance and pipeline, identify gaps, and take corrective action • Establish accountability, clarify expectations, and coach toward results • Partner with Sales leadership, Recruiting, Marketing, Operations, Title, and Mortgage • Expand Homeward’s network of agent partnerships across the country

🎯 Requisitos

• 3–5+ years managing a field business development or sales team in the real estate industry • Experience leading representatives who build relationships and generate business in the field • Experience hiring, onboarding, training, and coaching business development or sales representatives • Track record of consistently achieving or exceeding quota • High-accountability management style with clear expectations and data-driven performance management • Strong operating discipline, organization, reliability, and ability to work autonomously • Ability to coach representatives, develop skills and confidence, and identify high-potential talent • Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment • May require travel throughout the United States

🏖️ Benefícios

• Equity: Exciting stock option grant for every full-time employee • 401(k): Employer contribution match • Health & wellness: Medical, dental, vision, and life insurance • Time off: 20 days of vacation, 5 sick days, 12 company holidays, and 2 floating holidays each year • Parental leave: Generous paid parental leave of up to 13 weeks • Remote-first environment

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo