Senior Backend Engineer – Onboarding and Provisioning

🕒 Outubro 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $199.000 - $235.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

👻 Score fantasma 20%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 11 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 39 dias.
• 180 vagas abertas para uma equipe de 110 pessoas.

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

🔒 Cibersegurança

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

Cybersecurity • Artificial Intelligence • SaaS

A plataforma NodeZero™ capacita sua organização a continuamente encontrar, corrigir e verificar sua superfície de ataque explorável. Reduza seu risco de segurança ao encontrar autonomamente fraquezas em sua rede, sabendo como priorizá-las e corrigi-las, e verificando imediatamente se suas correções funcionam. O NodeZero oferece pentests autônomos seguros para produção e outras operações de avaliação chave que escalam através de seus maiores ambientes internos, externos, em nuvem e em nuvem híbrida. Sem necessidade de agentes, sem código para escrever e sem consultores para contratar. Somos uma fusão de ex-operadores cibernéticos das Operações Especiais dos EUA, engenheiros de startups e praticantes de cibersegurança anteriormente frustrados. Estamos comprometidos em ajudar a resolver nossos problemas comuns de segurança: ferramentas de segurança ineficazes, falsos positivos resultando em fadiga de alerta, pontos cegos, cultura de segurança "para cumprir tabela", escassez de habilidades em cibersegurança e o longo tempo e custo de contratar consultores externos.

Descrição

• Design, build, and operate backend services and workflows that provision customer accounts and assets and activate product entitlements • Own projects from technical design through testing, release, observability, and production support • Build reliable asynchronous workflows with safe retries, idempotency, error handling, and recovery from partial failures • Improve monitoring and troubleshooting for provisioning and activation; investigate failures and address root causes • Partner with licensing, administration, Product, and customer-facing teams to deliver a consistent path from purchase to product activation • Write tests, design documentation, runbooks, and operational guidance • Use rollout practices that support safe changes • Contribute to design and code reviews • Support teammates through technical problem solving

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field, or equivalent practical experience • 7+ years of professional software engineering experience building and operating backend services • Experience designing APIs, data models, or distributed workflows for production systems • Strong SQL and relational database experience • Experience with a cloud platform such as AWS, GCP, or Azure • Experience with Docker or other containerized applications • Strong foundation in testing and production operations • Ability to own complex work, communicate clearly, and collaborate across engineering and Product teams • Experience with customer onboarding, account provisioning, purchase or subscription events, or product activation workflows • Experience with event-driven systems, queues, workflow orchestration, retries, idempotency, or failure recovery • Experience with entitlements, multi-tenant SaaS, partner channels, or product-led growth workflows • Experience with Python or Go, PostgreSQL, GraphQL, AWS, Kubernetes, Temporal, Prefect, or similar tools • Experience improving service observability with Datadog, Prometheus, OpenTelemetry, or comparable tools

🏖️ Benefícios

• Equity package in the form of stock options for all full-time roles • Career development opportunities • Collaborative environment encouraging creativity and out-of-the-box thinking • Health, vision and dental insurance for you and your family • Flexible vacation policy • Generous parental leave • Fully remote work model • Up to 5% travel may be required

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