Senior Growth Specialist, Wedding

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 12

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $93.925 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hotel Engine

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 $65.000.000 Series B em 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

A Hotel Engine é uma plataforma poderosa que simplifica as viagens de negócios ao permitir que as empresas reservem, gerenciem e economizem com facilidade em suas necessidades de viagem. A plataforma oferece acesso a mais de 750. 000 hotéis no mundo todo, possibilitando reservas sem complicações para diferentes tamanhos de grupo, de pequenas equipes a grandes eventos corporativos. Com recursos como relatórios centralizados, opções de pagamento flexíveis e suporte dedicado, a Hotel Engine tem como objetivo agilizar a experiência de viagem tanto para organizações quanto para viajantes individuais, garantindo economias significativas de tempo e dinheiro.

Descrição

• Own Engine’s weddings-vertical acquisition strategy by identifying high-leverage opportunities, building experiments, launching them quickly, and scaling successful programs • Drive cross-functional alignment with Product and Sales to win more wedding room blocks and shape the product roadmap • Partner with the lifecycle team to design end-to-end wedding customer programs from first online touchpoint through post-checkout • Execute growth work directly where possible and bring in the right collaborators when needed • Track relevant metrics, pull data, analyze results, and build a learning culture around experiments • Use AI and modern tooling to accelerate growth, personalize at scale, and run more tests

🎯 Requisitos

• Strong growth marketing background with a track record of building and scaling acquisition programs across paid, organic, referral, field, or other channels • Experience running structured experimentation through hypothesis, testing, learning, scaling, and sharing results • Ability to pull data, conduct analysis, build models, and support strategy with quantitative evidence • Familiarity with Amplitude, SQL, or similar tools is a plus • Strong cross-functional operating skills with Product, Design, and Lifecycle teams • AI fluency and ability to use AI to multiply output • High ownership mentality and ability to treat the vertical like a GM • Preferred: B2C or marketplace growth background with high-intent, emotionally invested buyers • Preferred: Experience with paid media platforms such as Google, Meta, or TikTok • Preferred: Experience with lifecycle or CRM platforms such as Salesforce, Customer.io, Klaviyo, or Braze • Preferred: 0-to-1 growth experience building from early traction

🏖️ Benefícios

• Competitive base pay tied to role and experience • Opportunities for bonuses, commissions, and equity • Benefits package (full list referenced at engine.com/culture) • Fully remote work option • Resources and support needed to succeed in the work environment

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