
51 - 200 funcionários
⚖️ Jurídico
📣 Marketing
💼 Consultoria
Legal • Marketing • Consulting
Como Gerenciar um Pequeno Escritório de Advocacia é uma empresa especializada em ajudar proprietários de escritórios de advocacia solo e de pequeno porte a transformarem suas práticas em negócios lucrativos e escaláveis. Eles oferecem uma variedade de recursos e programas de coaching projetados para auxiliar advogados a expandirem seus escritórios, melhorarem o fluxo de caixa e adotarem estratégias eficazes de gestão empresarial. A empresa oferece orientações sobre marketing, contratação, gestão de operações e planejamento financeiro, com o objetivo de ajudar os proprietários de escritórios de advocacia a alcançarem um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e sucesso financeiro.
🕒 Julho 9
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
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Como Gerenciar um Pequeno Escritório de Advocacia é uma empresa especializada em ajudar proprietários de escritórios de advocacia solo e de pequeno porte a transformarem suas práticas em negócios lucrativos e escaláveis. Eles oferecem uma variedade de recursos e programas de coaching projetados para auxiliar advogados a expandirem seus escritórios, melhorarem o fluxo de caixa e adotarem estratégias eficazes de gestão empresarial. A empresa oferece orientações sobre marketing, contratação, gestão de operações e planejamento financeiro, com o objetivo de ajudar os proprietários de escritórios de advocacia a alcançarem um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e sucesso financeiro.
• Own the full candidate journey while continuously improving how HTM attracts, engages, and hires exceptional people • Build compelling recruiting campaigns • Write job descriptions that sell opportunities instead of listing responsibilities • Strengthen our employer brand across multiple channels • Create content that showcases our culture • Develop recruiting strategies that consistently generate high-quality applicants • Source passive candidates through LinkedIn and other platforms • Build relationships long before roles become available • Conduct discovery conversations that uncover motivation, not just qualifications • Close exceptional talent • Maintain a high hiring bar while moving quickly • Continuously improve our recruiting systems by building scalable hiring processes, improving interview quality, tracking recruiting metrics, optimizing our ATS, leveraging AI for efficiency.
• At least 5+ years of full-cycle recruiting experience • Experience recruiting sales, marketing, operations, leadership, and professional roles • Exceptional sourcing skills using LinkedIn Recruiter and other platforms • Experience selling opportunities to passive candidates • Strong copywriting skills for job ads and recruiting outreach • Experience using recruiting metrics to improve performance • Familiarity with AI recruiting tools and automation • Excellent interviewing and candidate assessment skills.
• Occasional travel required for quarterly conferences and live sales events
Candidatar-se🕒 Julho 8
Physician Recruiting Consultant managing healthcare recruitment processes and advising physician candidates. Sourcing physicians and maintaining client relations for The Medicus Firm, a healthcare recruitment firm.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 2
Recruiter at RenoFi responsible for sourcing Senior Loan Officers and managing the full recruiting process. Join our fast-growing startup in the home renovation financing space.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $60.000 - $90.000 / ano
💰 $14.000.000 Series A em 2022-04
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 2
Recruitment/Panhellenic Supervisor ensuring recruitment success in collegiate chapters. Guiding on NPC policies and advising advisors for effective recruitment plans.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 30
Senior Hardware Recruiter responsible for sourcing top talent for tech clients. Collaborating with stakeholders and deeply embedding in client cultures to attract best candidates.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 30
Talent Acquisition Recruiter partnering with function leaders on recruitment needs and candidate sourcing. Conducting screenings, scheduling interviews, and extending job offers as needed.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório