Talent Acquisition Manager

🕒 Julho 9

🐊 Florida – Remoto

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⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 18%

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How To MANAGE a Small Law Firm

51 - 200 funcionários

⚖️ Jurídico

📣 Marketing

💼 Consultoria

Legal • Marketing • Consulting

Como Gerenciar um Pequeno Escritório de Advocacia é uma empresa especializada em ajudar proprietários de escritórios de advocacia solo e de pequeno porte a transformarem suas práticas em negócios lucrativos e escaláveis. Eles oferecem uma variedade de recursos e programas de coaching projetados para auxiliar advogados a expandirem seus escritórios, melhorarem o fluxo de caixa e adotarem estratégias eficazes de gestão empresarial. A empresa oferece orientações sobre marketing, contratação, gestão de operações e planejamento financeiro, com o objetivo de ajudar os proprietários de escritórios de advocacia a alcançarem um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e sucesso financeiro.

Descrição

• Own the full candidate journey while continuously improving how HTM attracts, engages, and hires exceptional people • Build compelling recruiting campaigns • Write job descriptions that sell opportunities instead of listing responsibilities • Strengthen our employer brand across multiple channels • Create content that showcases our culture • Develop recruiting strategies that consistently generate high-quality applicants • Source passive candidates through LinkedIn and other platforms • Build relationships long before roles become available • Conduct discovery conversations that uncover motivation, not just qualifications • Close exceptional talent • Maintain a high hiring bar while moving quickly • Continuously improve our recruiting systems by building scalable hiring processes, improving interview quality, tracking recruiting metrics, optimizing our ATS, leveraging AI for efficiency.

🎯 Requisitos

• At least 5+ years of full-cycle recruiting experience • Experience recruiting sales, marketing, operations, leadership, and professional roles • Exceptional sourcing skills using LinkedIn Recruiter and other platforms • Experience selling opportunities to passive candidates • Strong copywriting skills for job ads and recruiting outreach • Experience using recruiting metrics to improve performance • Familiarity with AI recruiting tools and automation • Excellent interviewing and candidate assessment skills.

🏖️ Benefícios

• Occasional travel required for quarterly conferences and live sales events

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Thermo Fisher Scientific

10.000+ funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Senior Patient Recruitment and Engagement Lead managing global recruitment and retention strategies for clinical studies. Collaborating with teams and clients to improve patient engagement and recruitment metrics.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $100.000 - $125.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

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