Senior Hardware Recruiter

🕒 Junho 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 43%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Talentful

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

💰 Seed Round em 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

A Talentful é uma provedora líder de terceirização de processos de recrutamento (RPO) integrada, em parceria com algumas das mais proeminentes empresas de tecnologia do mundo. Utilizando uma plataforma de talentos com inteligência artificial proprietária, a Talentful oferece um ecossistema projetado para contratações rápidas e expansão global, alinhando-se às necessidades de empresas de tecnologia que visam um crescimento significativo. Com expertise em recrutamento de tecnologia, GTM e G&A, a Talentful é dedicada a criar resultados excepcionais em recrutamento, integrando recrutadores qualificados como parte das equipes dos seus clientes. A empresa se orgulha em entregar talentos de alta qualidade e oferece serviços que permitem às empresas escalarem de forma eficiente, mantendo os custos de recrutamento baixos. Confiada por gigantes da indústria como Atlassian, Expedia e Microsoft, a Talentful oferece uma solução RPO totalmente gerenciada de ponta a ponta, ágil e de nível empresarial.

Descrição

• Find and attract the world's best talent to our clients • Utilize a range of deep sourcing techniques to find passive candidates, including Linkedin and other outside-the-box sourcing strategies • Working with one client at a time to get deeply embedded in their culture both socially and professionally • Partner with top-tier stakeholders, helping them to understand the value of good talent practice • Your focus will be recruiting great people across Technical and Hardware disciplines

🎯 Requisitos

• 4+ years of technical & hardware recruitment experience, in a fast-paced environment, including experience filling niche roles • Ideally 1+ year of in-house recruitment experience • Strong sourcing skills, experience with Boolean • Excellent written and verbal communication • Exceptional organizational skills and detail-orientated • You communicate professionally with candidates and internal stakeholders.

🏖️ Benefícios

• Learning & development Accelerating your personal and professional growth. • Flexible working Hybrid or Remote work to suit your lifestyle - we trust our people. • Healthcare options From employer contributions to health insurance. • Wellness allowance contributions Improve either your physical, financial, or mental health with our monthly stipend. • Global co-working Deskpass memberships for everyone in our team to work globally on-demand. • Enhanced parental leave 14 weeks paid maternity & 3 weeks paid paternity after 1 year service. • Retirement plan Matched pension contributions or 401(k) plan to start saving.