Engineering & Manufacturing Recruiter

🕒 Junho 25

🦌 Connecticut – Remoto

🦌 Connecticut – Remote

💵 $60.000 - $65.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Onward Search

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51 - 200 funcionários

🎯 Recrutamento

📣 Marketing

☁️ SaaS

Recruitment • Marketing • SaaS

A Onward Search é uma provedora líder de soluções de talentos e recrutamento, especializada na interseção de criatividade, tecnologia e marketing digital. A empresa oferece uma gama de soluções, incluindo acessibilidade digital, marketing de crescimento, recrutamento em jogos e educação. A Onward Search trabalha com marcas de renome mundial para contratar especialistas qualificados, formar equipes escaláveis e executar iniciativas empresariais estratégicas. Seus serviços cobrem treinamentos em IA generativa, design de experiência do usuário, gestão de projetos e criação de conteúdo, visando capacitar empresas a acelerar o crescimento e alcançar resultados significativos.

Descrição

• Proactively source engineering, manufacturing, and skilled trade candidates using job boards, referrals, LinkedIn, texting platforms, and AI tools • Build and maintain a strong, active candidate pipeline in manufacturing and engineering talent markets • Recruit for roles including: Controls / Automation Technicians, Machinists / CNC, Maintenance Technicians, Mechanics, Mechanical & Electrical Assembly, QA / QC Technicians, Welders, CDL Drivers, Forklift & General Production • Conduct high-volume phone and video candidate screenings • Qualify candidates for skills, experience, availability, and fit • Discuss and negotiate pay rates with candidates • Manage candidates throughout interview, offer, and placement stages • Maintain strong candidate relationships to drive retention and redeployment • Leverage ATS, CRM, texting tools, AI (including CoPilot), and sourcing automation to drive speed and efficiency • Consistently meet or exceed KPIs related to outreach, submittals, interviews, placements, and starts

🎯 Requisitos

• 3+ years of experience as a staffing agency recruiter • Experience recruiting engineering, manufacturing, or skilled trade roles • Proven success in a high-volume, KPI-driven environment • Strong comfort with recruiting technology, including ATS platforms with API integrations • Texting platforms • AI-assisted sourcing and workflow tools • Comfortable with outbound phone, text, and digital outreach • Strong organization, time-management, and follow-through skills • Bachelor’s degree preferred

🏖️ Benefícios

• Comprehensive benefits and PTO package • 401K