Analista de Dados Júnior - AI & Analytics

🔥 3 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

📉 Analista de Dados

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 18%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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A HR Path é uma líder global em Recursos Humanos que apoia organizações em todos os aspectos de sua transformação digital em RH. A empresa foca em melhorar e otimizar processos de RH por meio de soluções e tecnologias inovadoras, garantindo que as empresas estejam preparadas para lidar de forma eficaz com os desafios da força de trabalho moderna.

Descrição

• Desenvolver e manter pipelines de dados de ingestão, transformação e entrega nas camadas Landing, Raw, Silver e Gold do Data Lakehouse em Microsoft Fabric • Construir e sustentar dashboards e relatórios em Power BI para apoiar decisões de clientes e áreas internas • Automatizar e integrar fluxos e processos com N8N, conectando APIs, sistemas de RH e fontes de dados diversas • Garantir a qualidade, rastreabilidade e documentação dos dados produzidos pela equipe • Colaborar com o time de Analytics & AI em iniciativas de IA generativa e projetos de analytics avançado • Apoiar a evolução da arquitetura de dados e propor melhorias de performance e governança

🎯 Requisitos

• Power BI: criação de relatórios, modelagem de dados, DAX e publicação de dashboards • N8N: construção de workflows de automação e integração de sistemas via API • Familiaridade com o ecossistema Azure / Microsoft 365 • SQL: consultas, transformações e modelagem relacional • Microsoft Fabric: Lakehouse, Data Pipeline, SQL Endpoint • Python: scripts de ingestão, transformação ou automação • Databricks / PySpark: processamento em larga escala • Conhecimento em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de RH • Curiosidade genuína e capacidade de resolver problemas de forma autônoma • Orientação a desafios • Vontade de crescer e aprender rapidamente em dados e AI • Proatividade • Capacidade de colaboração e comunicação clara • Organização e autonomia para trabalhar em modelo predominantemente remoto

🏖️ Benefícios

• Oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional • Crescimento acelerado de carreira • Mobilidade internacional • Treinamentos e certificações • Cultura remote-first com possibilidade de trabalho remoto ou híbrido • Eventos periódicos com as equipes • Encontros anuais • Ambiente que respeita a diversidade e incentiva a coragem, a integridade, a excelência e a colaboração • Certificação Happy at Work

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