Talent Acquisition Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 3 dias atrás

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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IICRC

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1972

🤝 Sem Fins Lucrativos

📚 Educação

📋 Conformidade

Non-profit • Education • Compliance

O IICRC é uma organização sem fins lucrativos que desenvolve e mantém normas, oferece certificações, e fornece treinamentos e recursos para profissionais nos setores de inspeção, limpeza e restauração. Acredita cursos e escolas, certifica técnicos e empresas, publica normas e guias de campo, e opera um centro de recursos e eventos para apoiar o desenvolvimento profissional e a conformidade da indústria.

Descrição

• Own the end-to-end recruitment lifecycle across six Pennsylvania franchise locations • Conduct intake meetings and job design • Source, screen, interview, extend offers, and coordinate onboarding handoffs • Build and maintain candidate pipelines for restoration, management, and field operations roles • Use job boards, LinkedIn, headhunting, cold outreach, and local trade networks for sourcing • Collaborate with Franchise Managers and leadership to forecast hiring needs and align candidate profiles • Streamline selection processes • Optimize interview frameworks, tracking systems, and candidate communication touchpoints • Track hiring metrics including Time-to-Hire, Cost-per-Hire, and Retention • Develop talent acquisition strategy and elevate the employer brand • Recruit for restoration, skilled trades, operations, and management roles

🎯 Requisitos

• 5+ years of full-cycle recruiting and talent acquisition management experience • Direct recruitment experience in the Restoration Industry, Construction, Trades, Logistics, or multi-location Field Services strongly preferred • Proven ability to manage non-exempt and exempt recruitment across multiple operational sites or franchise locations simultaneously • Must reside in and operate strictly within Eastern Standard Time (EST) working hours, 8:00 AM–5:00 PM EST, Monday through Friday • Exceptional interpersonal skills • Strong negotiation ability • Self-driven, metric-focused mindset • Experience with job boards, LinkedIn, headhunting, cold outreach, and local trade networks • Ability to track Time-to-Hire, Cost-per-Hire, and Retention metrics

🏖️ Benefícios

• Home office stipend • Opportunity for advancement • Paid time off • Training & development • Vision insurance • 401(k) • 401(k) matching • Bonus based on performance • Competitive salary • Dental insurance • Flexible schedule • Full WFH setup provided, including laptop, hardware, and tech package • Health insurance • Company-paid life insurance • Paid company holidays • Retirement/401(k) planning options • Sponsored professional certifications • Uncapped placement bonus/commission structure based on hiring success