Talent Acquisition Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 3 dias atrás

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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SERVPRO

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 1967

📦 Logística

🏥 Saúde

🏗️ Construção

Logistics • Healthcare • Construction

SERVPRO é uma empresa franqueada de serviços de limpeza, restauração e construção que fornece resposta de emergência 24/7 para incidentes de água, incêndio, mofo, tempestade e risco biológico para clientes residenciais e comerciais. Com mais de 2. 370 franquias nos EUA e Canadá e mais de 50 anos de experiência, a SERVPRO oferece serviços de limpeza e limpeza especializada (incluindo HVAC e cenas de crime), restauração de conteúdos e documentos, remoção de odores e restauração e reconstrução comercial de grandes perdas.

Descrição

• Manage the end-to-end hiring lifecycle across 6 Pennsylvania franchise locations, from intake meetings and job design to sourcing, screening, interviewing, offer extensions, and onboarding handoffs • Build and maintain candidate pipelines for restoration, management, and field operations roles using job boards, LinkedIn, headhunting, cold outreach, and local trade networks • Collaborate with Franchise Managers and leadership to forecast hiring needs, align on candidate profiles, and streamline selection processes • Optimize interview frameworks, tracking systems, and candidate communication touchpoints • Track Time-to-Hire, Cost-per-Hire, and Retention metrics to optimize talent strategies and maximize bonus potential • Own talent acquisition strategy, talent pipeline development, hiring strategy, and employer brand elevation for all 6 Pennsylvania locations

🎯 Requisitos

• 5+ years of full-cycle recruiting and talent acquisition management experience • Direct recruitment experience in the Restoration Industry, Construction, Trades, Logistics, or multi-location Field Services is strongly preferred • Proven ability to manage non-exempt and exempt recruitment across multiple operational sites or franchise locations simultaneously • Must reside in and operate strictly within Eastern Standard Time (EST) working hours (8:00 AM – 5:00 PM EST, Monday through Friday) • Exceptional interpersonal skills • Strong negotiation ability • Self-driven, metric-focused mindset • Resume detailing full-cycle recruiting track record and industry experience

🏖️ Benefícios

• Home office stipend • Opportunity for advancement • Paid time off • Training & development • Vision insurance • 401(k) • 401(k) matching • Bonus based on performance • Competitive salary • Dental insurance • Flexible schedule • Full WFH set-up provided by SERVPRO (laptop, hardware, and tech package) • Health insurance • Company-paid Life Insurance • Paid company holidays • Retirement/401(k) planning options • Sponsored Professional Certifications