Corporate Recruiter

🕒 3 dias atrás

🦌 Connecticut – Remoto

🦌 Connecticut – Remote

💵 $70.000 - $75.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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51 - 200 funcionários

🎯 Recrutamento

📣 Marketing

☁️ SaaS

Recruitment • Marketing • SaaS

A Onward Search é uma provedora líder de soluções de talentos e recrutamento, especializada na interseção de criatividade, tecnologia e marketing digital. A empresa oferece uma gama de soluções, incluindo acessibilidade digital, marketing de crescimento, recrutamento em jogos e educação. A Onward Search trabalha com marcas de renome mundial para contratar especialistas qualificados, formar equipes escaláveis e executar iniciativas empresariais estratégicas. Seus serviços cobrem treinamentos em IA generativa, design de experiência do usuário, gestão de projetos e criação de conteúdo, visando capacitar empresas a acelerar o crescimento e alcançar resultados significativos.

Descrição

• Support full-cycle internal recruiting for Sales, Recruiting, Leadership (VP-level), and emerging business divisions • Partner with internal stakeholders to understand hiring needs, priorities, and timelines • Source, screen, and assess candidates using job boards, LinkedIn, internal tools, and proactive outreach • Manage candidate pipelines and maintain momentum in a fast-paced, deadline-driven environment • Track activity and results against established weekly KPIs and adjust recruiting strategies to meet hiring goals • Provide a strong candidate experience while moving quickly and decisively

🎯 Requisitos

• Staffing industry recruiting experience required; candidates without staffing experience must have demonstrated experience recruiting for sales roles • Proven ability to work with speed, urgency, and minimal oversight while consistently meeting weekly recruiting KPIs • Experience recruiting across multiple job families and seniority levels • Strong communication, organization, and time-management skills • Comfortable managing multiple open roles simultaneously • Ability to step in quickly and operate independently • Bachelor’s degree required • Applicants must be at least 18 years old to apply

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 401(k) program for eligible full-time employees • Resources designed to support well-being • Career development resources • Vacation package for full-time employees • Performance-based bonus tied to hiring goals • Accessible and inclusive hiring process accommodations