GTM Recruiting Manager

🕒 4 dias atrás

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Stripe

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2010

💳 Fintech

🛍️ Comércio Eletrônico

🤝 B2B

💰 Venture Round em 2021-05

Fintech • eCommerce • B2B

A Stripe é uma plataforma de infraestrutura financeira para empresas. Milhões de empresas—desde as maiores corporações do mundo até as startups mais ambiciosas—usam a Stripe para aceitar pagamentos, aumentar sua receita e acelerar novas oportunidades de negócios. Com sedes em São Francisco e Dublin, a empresa visa aumentar o PIB da internet.

Descrição

• Lead and develop a team of full-cycle GTM recruiters • Guide recruiter performance, skills development, and professional growth • Collaborate with senior GTM leaders to understand hiring needs and develop recruiting strategies that meet headcount targets • Work with Finance, People Operations, Benefits, Onboarding, and Legal to ensure a cohesive candidate experience • Develop a robust talent pipeline through employer branding, events, and employee referrals • Provide reporting on key metrics and insights to inform decisions, optimize processes, and improve recruiting effectiveness • Lead cross-functional projects and manage performance metrics

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in recruiting management, with a preference for in-house recruitment experience • Proven track record of partnering effectively with hiring teams throughout the recruiting process; acting as a trusted advisor and strategic partner to drive hiring success • Experience mentoring recruiters and providing coaching and guidance • Ability to navigate fast-paced environments and provide clarity in ambiguous situations • Strong ability to identify and engage top talent and foster candidate relationships • Excellent communication skills • Exceptional teamwork abilities and proficiency in managing multiple tasks simultaneously • Experience thriving and prioritizing tasks in dynamic, ever-changing environments