Healthcare Recruiter

🕒 4 dias atrás

🏖️ New Jersey – Remoto

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $60.000 - $70.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Atrium

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1995

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A Atrium é uma empresa global de soluções de talentos e força de trabalho, de propriedade feminina, que ajuda organizações a projetar, implantar e gerenciar programas de força de trabalho estendida. Ela oferece serviços de talentos abrangentes — incluindo recrutamento, sourcing direto, RPO, colocações temporárias e diretas — e programas empresariais como AtriumWORKS™ (MSP), folha de pagamento, EOR e compliance de contratantes independentes. A Atrium também oferece serviços de consultoria em RH e opera o AIR Innovation Lab, um incubador de produtos de tecnologia de talentos que desenvolve softwares de força de trabalho e ferramentas habilitadas por IA. Combinando serviço prático, consultoria e tecnologia de talentos, a Atrium se concentra em ajudar empregadores a escalar, reduzir riscos e tomar decisões de força de trabalho baseadas em dados.

Descrição

• Source and recruit travel nurses, home health nurses, and allied healthcare professionals through job boards, social media, referrals, databases, and networking • Conduct phone and video interviews to evaluate clinical experience, credentials, availability, and assignment preferences • Manage the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, negotiating pay packages, and closing placements • Match clinicians with open assignments based on specialty, location, pay expectations, and client needs • Guide candidates through onboarding, credentialing, and compliance requirements • Ensure licenses, certifications, and medical records are current • Partner with credentialing, sales, and operations teams to meet urgent staffing needs • Build and maintain a pipeline of qualified clinicians • Maintain accurate ATS/CRM documentation and adhere to healthcare regulations, licensing requirements, and Medicare/Medicaid considerations when applicable • Communicate with clinicians before, during, and after assignments to provide support and drive retention • Achieve or exceed recruiting KPIs, placement goals, revenue, and gross profit targets • Provide customer service to traveling clinicians and client partners

🎯 Requisitos

• 2–4+ years of full-cycle recruiting experience, preferably within a healthcare staffing agency • Demonstrated success placing travel nurses, home health clinicians, or contract healthcare professionals • Strong understanding of healthcare credentialing, licensing requirements, and compliance processes • Experience using ATS, CRM, VMS platforms, and direct sourcing strategies • Ability to manage multiple candidates and requisitions in a fast-paced environment • Excellent communication, relationship-building, negotiation, and closing skills • Ability to work while sitting or standing for extended periods of time • May require schedule flexibility to support clinicians across time zones • Bachelor’s degree preferred (or equivalent staffing experience)

🏖️ Benefícios

• PTO • Health Benefits • Health Savings Account • Flexible Spending Accounts • Pet Insurance • Paid Holidays • 401k • Commuter Benefit Program • Uncapped commission eligibility