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Inetum

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10.000+ funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🛡️ Seguros

💰 Post-IPO Equity em 2007-03

Consulting • Healthcare • Insurance

A Inetum é um líder europeu em serviços digitais, fornecendo consultoria em tecnologia, soluções e inovação em software para empresas e entidades do setor público em 19 países. Com uma equipe de 28. 000 consultores, a Inetum foca em ajudar os clientes a alcançarem a transformação digital através de uma ampla gama de serviços, incluindo consultoria, integração de software e outsourcing, priorizando a inovação, experiência do cliente e agilidade. A Inetum faz parcerias com grandes fornecedoras de software e oferece soluções em setores verticais como setor público, seguros e saúde. Em 2023, a Inetum alcançou um faturamento de 2,5 bilhões de euros, impulsionado por suas ambições de crescimento e escala.

Descrição

• Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Recruiting Management/Recruiting Marketing. • Gestión de requisiciones • Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad • Gestión de requisiciones • Creación y Personalización: Requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas predefinidas. • Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH) • Seguimiento de Estado: Historial de Cambios y Auditoría Itinerarios • Flujos de aprobación • Diseño de flujos de aprobación multi-nivel • Aprobadores múltiples • Notificaciones automatizadas • Aprobación móvil • Delegación de aprobaciones • Historial de aprobación • Requisición de puesto • Gestión de candidatos • Gestión de Ofertas de trabajo • Estado de procesos • Gestion de Comunicación • Reportes • Seguridad y control de acceso (Gestión de permisos basada en roles) • Integración con Onbording y Employee Central • Integración nativa con MS-Office • Sitio de carrera corporatico personalizado • Motor de búsqueda de vacantes inteligentes • Aplicación simplificada desde el sitio de carrera • Experiencia personalizada para el candidato • Distribución de vacantes (Recruiting posting) • Sincronización automática de las vacantes aprobadas en RCM hacia RMK • Reportes Estándares (Visitas al sitio de carrera, click por fuentes) • Seguridad cumplimiento y configuración • Páginas de categoría • Página principal home page • Página de contenido

🎯 Requisitos

• Al menos 5 años de experiencia en: • Implementación de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing • Diseño de proceso y portales de Trabaje con Nosotros • Soporte funcional en los módulos de Recruiting • Capacitación en los módulos de Recruiting • Acompañamiento en pruebas de usuario • Levantamiento de información • Diseño de Procesos • Documentación técnica y funcional de Recruiting • Certificado SAP SSFF • Deseables • Trabajo en consultoría • Participación en preventa de SuccessFactors.

🏖️ Benefícios

• Programas de formación continua y certificaciones. • Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. • Cultura de innovación y colaboración. • Programas de bienestar físico y emocional. • Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. • Reconocimiento y recompensas por desempeño.