Consultor de RH (HR Advisor) Brazil (Remote) | HR | Full-time | Fully remote

🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$5.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 6%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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InEvent

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51 - 200 funcionários

📣 Marketing

📦 Logística

💼 Consultoria

💰 $1.000.000 Seed Round em 2021-11

Marketing • Logistics • Consulting

InEvent é uma plataforma completa de gestão de eventos, desenvolvida para atender a uma ampla variedade de formatos, incluindo eventos virtuais, presenciais e híbridos. Desde 2013, a InEvent já viabilizou milhões de inscrições em 182 países. A empresa oferece ferramentas para inscrições, impressão de crachás (badges), integrações com apps móveis e leitura via NFC, garantindo check-ins sem atritos em eventos presenciais e híbridos. A plataforma disponibiliza recursos abrangentes de engajamento da audiência, como chats ao vivo, enquetes e gamificação, além de integrações avançadas com sistemas de CRM e analytics para acompanhar o engajamento dos participantes e aprimorar os resultados dos eventos. Mais de 900 empresas em todo o mundo confiam na InEvent por sua capacidade de oferecer soluções completas para marketing de eventos, gestão de participantes e distribuição de conteúdo, consolidando-se como um dos principais players em tecnologia para eventos.

Descrição

• Atuar como consultor em todas as questões relacionadas a relações com funcionários e engajamento • Manter registros de RH/pessoal precisos e atualizados e gerenciar o sistema de informações de RH (HRIS) • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, analisando as necessidades dos departamentos e garantindo alinhamento com estratégias, políticas e processos • Contribuir para a elaboração e revisão de políticas da InEvent e outras funções administrativas • Colaborar com Marketing e Aquisição de Talentos para reformular e gerenciar páginas nas redes sociais com elementos visuais que representem a empresa • Desenvolver e executar comunicações voltadas para candidatos em redes sociais e sites de recrutamento, criando campanhas online e de mídias sociais • Planejar e implementar estratégias de branding para aumentar o reconhecimento da marca • Fornecer suporte estratégico à Aquisição de Talentos em cultura, valores, engajamento e atração de talentos • Auxiliar em onboarding, gestão de desempenho, benefícios, bem-estar, férias e desligamentos

🎯 Requisitos

• Fluência em inglês para comunicação com um time global • 2+ anos de experiência em funções de RH, com foco em relações com colaboradores e branding • Experiência com sistemas de RH (HRIS) • Capacidade de lidar com informações sensíveis com confidencialidade e discrição • Pensamento criativo e capacidade de desenvolver iniciativas inovadoras de employer branding • Familiaridade com ferramentas de marketing digital e plataformas de redes sociais • Responsabilidade, senso de urgência e iniciativa • Atenção aos detalhes e fortes habilidades de organização e gestão de tempo • Resiliência e disposição para aprendizado contínuo em um ambiente de startup • Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal • Possuir notebook pessoal (Mac ou Windows) • Possuir dispositivo móvel (iOS ou Android)

🏖️ Benefícios

• Plano de saúde • Paid Time Off (PTO) • Dia de aniversário off • Presentes de aniversário e aniversário de trabalho