Temporary Talent Acquisition Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 27

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 52%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ingenesis Group Inc

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2 - 10 funcionários

Ingenesis Group Inc. é desconhecida com base no conteúdo da página da web fornecida. O site apresentado retorna a página padrão de boas-vindas do servidor web nginx, indicando que o servidor está instalado, mas não há conteúdo específico da empresa presente. Nenhuma informação sobre os serviços, produtos, clientes ou indústria da empresa pode ser determinada a partir do texto fornecido. Fontes adicionais são necessárias para identificar as atividades da empresa.

Descrição

• Identify and build relationships with professional, administrative, and healthcare professionals to fulfill client hiring needs. • Develop and execute recruiting strategies to meet and exceed recruitment goals. • Understand detailed requirements of job descriptions. • Articulate job duties, client environment, process, benefits, and paid time off to potential candidates. • Maintain status on all recruiting assignments. • Build a pool of candidates in anticipation of client needs for quick fulfillment. • Screen applications, interview prospects, coordinate client interviews, etc. • Participate in weekly meetings and/or trainings. • Communicate professionally with executive leadership. • Perform other duties as assigned or needed to meet the needs of the department/organization.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in business administration or related field preferred. • High School diploma or equivalent. • 3-5 years of recruiting experience preferred. • Ability to work with challenging and demanding clients and adapt to changes. • Exceptional computer skills with proficiency in Microsoft Office suite. • Professional interpersonal and communication skills – oral and written. • Proven track record of meeting and exceeding goals. • Ability to overcome objections or roadblocks that may prevent candidates from moving through the process.

🏖️ Benefícios

• This position is dependent on contract award. • Health insurance • 401(k) matching • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities

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