Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $50.000 - $60.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 5%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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InGenius Prep

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2015

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A InGenius Prep é uma consultoria educacional global especializada em aconselhamento para admissões em faculdades e escolas de pós-graduação. Com mais de 150 Ex-Membros de Comissões de Admissão das 30 principais escolas dos EUA, a InGenius Prep oferece orientação abrangente para estudantes que visam universidades de elite, como as instituições da Ivy League. Seus serviços variam desde mentoria acadêmica e tutoria de matérias até preparação para testes e aconselhamento de carreira. A InGenius Prep utiliza uma abordagem holística para desenvolver o perfil competitivo de cada estudante, focando no desempenho acadêmico, desenvolvimento de liderança e crescimento pessoal. Localizada em diversos países, a InGenius Prep busca ajudar estudantes ao redor do mundo a aprimorar suas candidaturas e garantir aceitação em escolas de alto ranking.

Descrição

• Manage the day-to-day recruiting process for assigned roles, from sourcing through offer • Source and engage candidates using available recruiting tools • Review applications and resumes to identify qualified candidates • Conduct initial candidate screens to assess qualifications, experience, and fit • Coordinate interviews and next steps with hiring managers and interviewers • Maintain clear and timely communication with candidates • Keep candidate information and recruiting activity up to date in the ATS • Partner with hiring managers to understand role requirements and provide recruiting updates • Help ensure a positive and professional candidate experience • Support recruiting projects and Talent Acquisition initiatives as needed

🎯 Requisitos

• 1–3 years of experience in recruiting, talent acquisition, or candidate sourcing • Experience sourcing and engaging candidates, particularly for high-volume or fast-moving roles • Strong communication and interpersonal skills • A proactive, customer-service-oriented approach • Strong organization and attention to detail • Ability to manage multiple priorities and follow through on deadlines • Comfort working independently while also collaborating closely with a team • Proficiency with Google Workspace and ability to quickly learn new technology and recruiting tools • Experience recruiting for sales or business development roles (bonus) • Experience working in a high-volume recruiting environment (bonus) • Experience recruiting for both full-time and part-time positions (bonus) • Familiarity with LinkedIn Recruiter or other sourcing platforms (bonus)

🏖️ Benefícios

• Equal-opportunity employment • Opportunities to grow within the organization • Collaborative recruiting team environment