INNOVA8
1 - 10 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
🤖 Inteligência Artificial
Consulting • Marketing • Artificial Intelligence
A INNOVA8 é uma empresa que encontra e financia empresas impulsionadas por IA, reunindo ideias, capital, recursos e talentos. Eles fazem parceria com cofundadores para construir a próxima geração de empresas de IA que moldam o futuro, com foco desde a melhoria das experiências dos consumidores no comércio até a criação de novos mercados e resolução de problemas de gerenciamento de dados com IA. A INNOVA8 nutre marcas desde o início, auxiliando com branding, design de produto, suporte operacional e financiamento. Eles fornecem capital inicial e apoio contínuo de financiamento, bem como acesso a uma rede de consultores e conexões da indústria para ajudar startups a crescer rapidamente. Sua plataforma ajuda a identificar e compartilhar tendências em todo o seu portfólio de investimentos.
Recruiter
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🕒 Março 27
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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INNOVA8
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A INNOVA8 é uma empresa que encontra e financia empresas impulsionadas por IA, reunindo ideias, capital, recursos e talentos. Eles fazem parceria com cofundadores para construir a próxima geração de empresas de IA que moldam o futuro, com foco desde a melhoria das experiências dos consumidores no comércio até a criação de novos mercados e resolução de problemas de gerenciamento de dados com IA. A INNOVA8 nutre marcas desde o início, auxiliando com branding, design de produto, suporte operacional e financiamento. Eles fornecem capital inicial e apoio contínuo de financiamento, bem como acesso a uma rede de consultores e conexões da indústria para ajudar startups a crescer rapidamente. Sua plataforma ajuda a identificar e compartilhar tendências em todo o seu portfólio de investimentos.
Descrição
• Work across multiple Innova8 portfolio companies in business and technology focused roles • Work on roles within our portfolio, from req creation to closing • Be an advocate for competency based recruiting • Build and work with inclusionary recruiting practices • Help build processes that work for the culture of each portfolio company
🎯 Requisitos
• 2-4 years experience in full cycle recruiting, including sourcing and technical recruiting • Experience scaling early stage teams, either as an agency partner or in house • Enjoy working on a wide variety of roles • Understand the balance between urgency and thoughtfulness • Ability to work in a fast paced environment with constant change • Bonus if you have agency experience
🏖️ Benefícios
• Competitive Compensation: benefits, equity in portfolio companies, and salary
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