
11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
🌍 Impacto Social
👥 RH Tech
Recruitment • Social Impact • HR Tech
A-Players é uma empresa dedicada a conectar talentos de ponta com startups orientadas por missão e negócios de impacto social. Eles se especializam na construção de equipes de alto desempenho, consultando empresas sobre práticas de contratação e desenvolvimento cultural. A-Players também oferece assistentes de negócios como parte de seus serviços, permitindo que os clientes se concentrem em tarefas estratégicas e criativas, enquanto garantem que as necessidades administrativas sejam atendidas de maneira eficiente. A organização busca promover uma comunidade que fomente uma mudança positiva e uma cultura voltada para o impacto.
🕒 Março 20
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
🌍 Impacto Social
👥 RH Tech
Recruitment • Social Impact • HR Tech
A-Players é uma empresa dedicada a conectar talentos de ponta com startups orientadas por missão e negócios de impacto social. Eles se especializam na construção de equipes de alto desempenho, consultando empresas sobre práticas de contratação e desenvolvimento cultural. A-Players também oferece assistentes de negócios como parte de seus serviços, permitindo que os clientes se concentrem em tarefas estratégicas e criativas, enquanto garantem que as necessidades administrativas sejam atendidas de maneira eficiente. A organização busca promover uma comunidade que fomente uma mudança positiva e uma cultura voltada para o impacto.
• Full-cycle client ownership • Lead client kickoffs and clarify hiring goals, success criteria, and constraints • Design hiring strategies, timelines, and scorecards • Run weekly syncs with founders and hiring managers • Own offer strategy, negotiation, and closing • Work on 3–4 active roles at a time, prioritizing quality over volume • Hire across Engineering, Product, Marketing, and Leadership • Conduct deep, structured interviews focused on skills, mindset, and A-Player traits • Guide candidates from first contact through offer and onboarding
• Strong English (Upper-Intermediate or higher, written and spoken) • Ability to overlap 2–4 hours with US time zones • Full-time availability (this is not a freelance or side role)
Candidatar-se🕒 Março 20
Healthcare Recruiter sourcing healthcare professionals through job boards and networking. Screening candidates and assisting throughout the hiring process while building relationships with candidates.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 20
Senior Consultant leading Workday HCM implementation and deployment for diverse clients. Seeking experienced professionals to join our Workday HCM team in a remote capacity.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 19
Leadership Recruiter leading executive hiring for Whatnot, a fast-growing commerce platform. Focusing on attracting top leaders and shaping recruitment processes for sustainable talent pipeline.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $175.000 - $230.000 / ano
💰 $260.000.000 Series D em 2022-07
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 19
Recruiter for JerseySTEM, supporting STEM education initiatives for underserved middle school girls. Engage in various recruiting processes and collaborate with departments.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 18
Functional Lead for Oracle Cloud Recruiting module at Next Generation, Inc. Responsible for implementation and configuration while collaborating with clients and teams.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $120.000 - $150.000 / ano
💰 $5.000.000 Seed em 2025-05
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório