Pessoa Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Sênior - Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz

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Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🤝 Sem Fins Lucrativos

Healthcare • Consulting • Non-profit

O Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz é uma instituição sem fins lucrativos brasileira fundada em 2014, dedicada a promover a proteção e assistência à saúde, especialmente em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS). Ele gere e administra instalações de saúde pública em Santos, São Paulo, através de contratos de gestão e se associa tecnicamente ao Hospital Alemão Oswaldo Cruz para aplicar as melhores práticas profissionais e operacionais, com foco na segurança do paciente, qualidade do atendimento, governança e melhoria contínua. O instituto também se envolve em pesquisa, educação e consultoria (notadamente protocolos COVID-19, treinamentos e inspeções técnicas) para fortalecer os serviços de saúde pública e gerar impacto social.

Descrição

• Administrar as relações com sindicatos laborais e patronais; • Participar das negociações coletivas, acompanhando convenções, acordos e dissídios coletivos; • Interpretar e orientar as áreas quanto à aplicação da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas; • Elaborar estudos de impacto financeiro decorrentes de negociações coletivas e alterações legislativas; • Acompanhar processos de mediação, conciliação e negociações junto aos sindicatos e órgãos competentes; • Realizar a gestão dos prazos relacionados às obrigações sindicais; • Apoiar o departamento jurídico no fornecimento de documentos e informações para processos trabalhistas; • Analisar riscos trabalhistas e propor ações preventivas para redução de passivos; • Elaborar pareceres técnicos sobre temas trabalhistas e sindicais; • Atuar na revisão e atualização de políticas, normas internas e procedimentos relacionados às relações trabalhistas; • Orientar gestores e áreas de RH quanto à aplicação da legislação, medidas disciplinares, jornada de trabalho, banco de horas, férias, escalas e demais temas trabalhistas; • Acompanhar fiscalizações de órgãos competentes, prestando suporte quando necessário; • Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e apresentações relacionados às relações trabalhistas e sindicais.

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Direito, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Pós-graduação em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Relações Trabalhistas ou áreas afins. Desejável experiência na área da saúde • Experiência em em relações trabalhistas e sindicais • Vivência em negociações coletivas e relacionamento com entidades sindicais. • Excel intermediário ou avançado. • Conhecimento em sistemas de folha e ERP (preferencialmente Sênior). • Senso de urgência, Análise de Dados, Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Análise e resolução de problemas, Inciativa, Planejamento, Organização e Controle.

🏖️ Benefícios

• Vale transporte • Vale alimentação • Assistência médica (coparticipação) • Assistência odontológica (optativa) • Auxilio Creche • TotalPass • Seguro de Vida