AI Engineer

🕒 Outubro 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $85.000 - $90.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🤖 Engenheiro de IA

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Instructure

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2016

📚 Educação

☁️ SaaS

🤖 Inteligência Artificial

Education • SaaS • Artificial Intelligence

Instructure é uma empresa de tecnologia educacional que oferece diversas ferramentas e plataformas digitais para aprimorar e simplificar as experiências de ensino e aprendizagem em diferentes níveis de educação, do ensino básico (K-12) à educação profissional. O elemento central de seu portfólio é o Canvas Learning Management System (LMS), que funciona como um hub abrangente para que educadores e estudantes se conectem e se comuniquem de forma eficaz. A Instructure também oferece ferramentas adicionais, como o Canvas Studio e o Canvas Catalog, além de insights orientados por dados por meio do Intelligent Insights, que utiliza IA para melhorar os resultados educacionais. Os produtos da empresa são projetados para apoiar a tomada de decisões baseada em evidências, otimizar o uso da tecnologia e promover resultados de alto impacto em ambientes educacionais.

Descrição

• Build and maintain production AI tools for marketing teams, including content generators, meeting and SDR preparation systems, case study automation, and workflow integrations • Write, test, iterate, version, and evaluate prompts across LLM-powered applications • Build integrations between AI tools and Salesforce, Asana, Marketo, CMS platforms, APIs, webhooks, and automation platforms • Move tools from prototype to production with quality checks • Monitor outputs, tune prompts, fix drift, and ship improvements based on user feedback • Write documentation and playbooks for self-service use • Train marketing teams on tool usage, output quality, and appropriate AI use • Support AI Incubator intake by evaluating submissions and moving projects toward production • Maintain data and brand guardrails and flag customer-data or brand-voice concerns for review • Respond to issues with live tools, triage failures, and close the feedback loop • Track tool usage and impact to establish defensible ROI

🎯 Requisitos

• Proficiency with or ability to quickly ramp on Claude, Gemini, Clay, and Glean • 2+ years in marketing technology, automation, software, or a comparable technical role, or equivalent hands-on project experience • Hands-on experience with LLMs, including writing and iterating prompts, evaluating output quality, and working within context limits • Experience with APIs, webhooks, automation platforms such as Zapier/Make, and basic scripting; Python preferred • Strong written communication • Comfort with ambiguity and a bias toward shipping • Experience in B2B SaaS marketing, ideally EdTech or enterprise software (preferred) • Familiarity with Salesforce, Marketo, Asana, Google Analytics, or comparable platforms (preferred) • Experience building a real AI tool, bot, automation, or side project used by people (preferred) • Exposure to CMS or web platforms, including Drupal, content management, and localization workflows (preferred) • Experience with GitHub and Railway for version control and deployment (preferred) • Must pass a background check • Must complete identity verification and provide requested legal name, current physical location, valid contact number, and residential address in accordance with local data privacy laws

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Ownership program for all full-time employees • Flexible work culture • Generous time off, including local holidays and the annual “Dim the Lights” period in late December • Comprehensive wellness programs and mental health support • Learning and development resources • Professional development tools • Tuition reimbursement • Technology and tools needed to do your best work • Motivosity employee recognition program • Inclusive, supportive culture

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