
501 - 1000 funcionários
Desde 1876, o INTRUST Bank cresceu para se tornar um dos principais provedores de serviços financeiros no Meio-Oeste, com ativos superiores a 7 bilhões de dólares, uma ampla gama de serviços de gestão de patrimônio e 40 centros bancários em Kansas, Oklahoma e Arkansas. Nosso compromisso de longa data com um serviço excepcional, produtos de qualidade e tecnologia de ponta sustenta nosso compromisso de ser o melhor recurso para serviços financeiros pessoais e empresariais em nossas comunidades. No INTRUST Bank, os relacionamentos estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, focamos em fomentar relações positivas não apenas com nossos clientes, mas também entre nós. O INTRUST Bank reconhece e celebra os funcionários por seu caráter individual, valor e potencial, com um foco em desenvolver os talentos únicos que cada membro da equipe traz à mesa. É algo que aprendemos ao longo das décadas: Focar nas pessoas, e o resto acontecerá naturalmente para criar um ambiente construído com base no respeito, compreensão e, acima de tudo, confiança. Membro FDIC | Equal Housing Lender
🕒 Maio 19
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

501 - 1000 funcionários
Desde 1876, o INTRUST Bank cresceu para se tornar um dos principais provedores de serviços financeiros no Meio-Oeste, com ativos superiores a 7 bilhões de dólares, uma ampla gama de serviços de gestão de patrimônio e 40 centros bancários em Kansas, Oklahoma e Arkansas. Nosso compromisso de longa data com um serviço excepcional, produtos de qualidade e tecnologia de ponta sustenta nosso compromisso de ser o melhor recurso para serviços financeiros pessoais e empresariais em nossas comunidades. No INTRUST Bank, os relacionamentos estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, focamos em fomentar relações positivas não apenas com nossos clientes, mas também entre nós. O INTRUST Bank reconhece e celebra os funcionários por seu caráter individual, valor e potencial, com um foco em desenvolver os talentos únicos que cada membro da equipe traz à mesa. É algo que aprendemos ao longo das décadas: Focar nas pessoas, e o resto acontecerá naturalmente para criar um ambiente construído com base no respeito, compreensão e, acima de tudo, confiança. Membro FDIC | Equal Housing Lender
• Identify, target, and pursue new enterprise opportunities through outbound prospecting, networking, industry events, and industry partners • Build and maintain a robust personal pipeline of high-value prospects • Execute the full sales cycle—including prospecting, discovery, solution alignment, executive presentations, proposals, and closing • Deliver compelling, and exciting consultative pitches customized to each prospect’s financial, operational, and strategic objectives • Drive deals to close with precision, urgency, and executive level influence • Lead all commercial discussions, including pricing, scope, terms, and negotiations • Navigate complex buying processes involving procurement, legal, risk, and multi department stakeholders • Coordinate internally with Legal and Finance to resolve contract redlines and ensure aligned deal structures • Maintain accurate pipeline stages, deal notes, and forecast projections • Conduct rigorous qualification using proven enterprise sales methodologies • Provide dependable forecasts to the SVP Business Development and CEO with visibility into deal progression, blockers, and timelines • Stay current on industry trends, competitor capabilities, and regulatory or market shifts impacting buyer needs • Provide structured feedback to Product and Leadership on emerging opportunities or market gaps • Work with Marketing to shape targeted outbound and demand-gen campaigns • Engage Client Relations for pre close reassurance and seamless post close handoff • Collaborate with Product for complex solution validation when needed • Act as liaison between financial institution partners and all internal MLS departments, managers, and staff • Continuously review MLS services to determine benefits and market demands
• Bachelor’s Degree in business, marketing, or sales required • 5 + marketing and sales of financial services experience required • 5 + mortgage industry management experience required preferably with a solid understanding of Mortgage Servicing • Experience selling in financial services, mortgage/servicing, fintech, data/analytics, or other regulated industries strongly preferred • Experience with HubSpot or Salesforce a plus
• Follow all University Bank policies and procedures as applicable • Other duties as assigned by Executive Management
Candidatar-se🕒 Maio 19
5001 - 10000
Regional Sales Director focused on acquiring new brokers and growing existing relationships for life insurance products. Overseeing production goals and collaborating with the team for success.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
5001 - 10000
Regional Sales Director responsible for acquiring and growing relationships in life insurance. Engaging with brokers and producer groups for business expansion in the Mid Atlantic region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
5001 - 10000
Regional Sales Director responsible for acquiring and growing relationships with brokers for life insurance products. Focus on driving growth in the Pacific Northwest with strong support from the team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
Vice President of Sales at Ardent leading commercial growth strategy in logistics and freight forwarding. Responsible for developing sales strategies and building a world-class commercial team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
AVP of Sales leading growth for Apella by building relationships with health systems. Requires experience in MedTech and enterprise sales with strong leadership presence.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $175.000 - $200.000 / ano
💰 $21.000.000 Series A em 2021-12
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório