Segment Manager – Manufacturing

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 26

🧀 Wisconsin – Remoto

🧀 Wisconsin – Remote

💵 $97.500 - $162.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ITW

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10.000+ funcionários

🏭 Manufatura

🚘 Automotivo

🏗️ Construção

Manufacturing • Automotive • Construction

A ITW é uma empresa global diversificada de manufatura (Illinois Tool Works Inc. ) que projeta e produz produtos industriais projetados em mais de 80 divisões e sete segmentos de negócios. A ITW fornece soluções de nicho, de valor agregado, para clientes industriais e comerciais — incluindo componentes OEM automotivos, produtos de fixação para construção, equipamentos para alimentos, polímeros e fluidos, equipamentos de teste e medição e soldagem — e opera com uma cultura descentralizada e empreendedora. A empresa opera em cerca de 49 países, emprega cerca de 43. 000 pessoas, possui dezenas de milhares de patentes concedidas e pendentes, e reportou cerca de US$ 16 bilhões em receita (número de 2025) de acordo com seus materiais corporativos.

Descrição

• Shape the growth strategy for the manufacturing sector, with a heavy focus on automation opportunities • Define where the business should compete, how it should win, and which opportunities to pursue • Identify unmet customer needs, competitive threats, industry trends, and emerging opportunities • Translate insights into strategic choices influencing portfolio strategy, product roadmaps, innovation investments, and go-to-market initiatives • Build, prioritize, and maintain global business cases for new manufacturing and automation growth opportunities • Map markets to clarify customer segments, unmet needs, and competitive positioning • Identify and size attractive growth markets using customer, trend, and competitive analysis • Assess market attractiveness, barriers to entry, revenue and margin potential, and execution complexity • Help define positioning for automation offerings within manufacturing sub-segments • Lead customer and market exploration through interviews, surveys, voice-of-customer work, market analysis, competitive landscapes, and industry trends • Translate qualitative and quantitative insights into actionable go-to-market and development opportunities • Develop sub-segment ecosystem maps identifying how the business is positioned to win • Partner with Strategic Marketing, Product Management, Engineering, Sales, and business leadership • Influence decisions across teams and levels without direct authority • Communicate market insights, recommendations, and trade-offs to senior leadership

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Engineering, or a related technical field • 5–10 years of experience in strategic marketing, segment management, market research, or business development, ideally in a B2B industrial manufacturing environment • Working understanding of manufacturing processes, welding, automation, industrial equipment, or related technical markets preferred • Ability to travel up to 50%, inclusive of domestic and international travel • Proven success in market or segment strategy, portfolio prioritization, or new market entry • Strong market analysis, competitive intelligence, and strategic mindset • Ability to model market size, share, growth, margin potential, adoption timing, and portfolio trade-offs • Understanding of industrial customer buying behavior, value drivers, and application-level decision criteria • Understanding of P&L drivers, pricing, margin dynamics, channel economics, and portfolio prioritization

🏖️ Benefícios

• 401(k) match plus an additional retirement contribution • 11 paid holidays • 5 sick days • Vacation time • Company-paid life insurance • Company-paid AD&D insurance • Company-paid short-term disability insurance • Company-paid long-term disability insurance • 4 weeks of paid parental leave • Adoption reimbursement • Tuition reimbursement • Opportunity for remote work for the right candidate