Product Owner

🕒 Agosto 27

🌐 México, Honduras, +4 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇭🇳 Honduras – Remoto 🇸🇻 El Salvador – Remoto 🇿🇦 África do Sul – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Job Duck

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

⚖️ Jurídico

Consulting • Marketing • Legal

A Job Duck é uma empresa especializada em conectar profissionais a oportunidades de trabalho remoto em empresas sediadas nos Estados Unidos. A empresa oferece uma variedade de posições, incluindo assistentes jurídicos, assistentes de marketing, assistentes executivos e gestores de casos. A Job Duck prioriza ajudar as pessoas a construir uma carreira em home office, garantindo um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de oferecer suporte e recursos para desenvolvimento de carreira. O foco está em posições remotas, em tempo integral (full time), bem remuneradas e que oferecem um amplo leque de oportunidades profissionais.

Descrição

• Maximize the value delivered by the Talent Community product and lifecycle, including portal experience and candidate/Staffer journeys • Enhance the overall experience within the Job Duck Talent Community • Own the Talent Community product vision and roadmap • Prioritize the backlog to maximize member quality, readiness, and placement outcomes • Lead continuous improvement using candidate/Staffer feedback and performance data • Run pilots and A/B tests when appropriate, scale successful initiatives, and stop ineffective ones • Represent the candidate/Staffer voice in product lifecycle prioritization and decision-making • Partner with cross-functional owners to clarify scope, manage tradeoffs, and ship high-quality iterations • Define ready work through backlog items, user stories, and acceptance criteria • Publish KPI- and experiment-linked outcome readouts and use insights to reprioritize • Define and communicate product goals and success measures aligned to business priorities • Run the Talent Community Committee cadence for intake, prioritization, decisioning, escalation, and dependency management • Maintain a transparent backlog and roadmap, prioritizing by value, effort, risk, and dependencies • Translate Talent Community strategy into product goals, success measures, and backlog priorities

🎯 Requisitos

• 3+ years in a Product Owner (or equivalent) role with backlog ownership and demonstrated prioritization authority • Experience defining success metrics (KPIs) and using performance insights to reprioritize roadmaps/backlogs • Familiarity with experimentation and measurement (A/B testing, segmentation/cohorts, funnel analysis) • Experience leading cross-functional governance (cadences, decisioning, escalation, dependency alignment) and managing stakeholder tradeoffs • Experience partnering with technical delivery teams in iterative environments (preferred) • Experience in staffing, talent acquisition, onboarding, lifecycle programs, or talent development (preferred) • BI and dashboard literacy • Experimentation and measurement • Data interpretation and insight communication • Requirements documentation • Data quality and governance basics • Data querying literacy (preferred) • Automation/analysis tooling familiarity (preferred) • Version control familiarity (preferred) • Data pipeline and integration awareness (preferred) • Transformation framework awareness (preferred) • Business acumen • Stakeholder management • Coaching and feedback • Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, Planner), Workday, and Copilot • English and Spanish languages

🏖️ Benefícios

• Competitive Compensation • Remote job opportunity