
201 - 500 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
⚖️ Jurídico
Consulting • Marketing • Legal
A Job Duck é uma empresa especializada em conectar profissionais a oportunidades de trabalho remoto em empresas sediadas nos Estados Unidos. A empresa oferece uma variedade de posições, incluindo assistentes jurídicos, assistentes de marketing, assistentes executivos e gestores de casos. A Job Duck prioriza ajudar as pessoas a construir uma carreira em home office, garantindo um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de oferecer suporte e recursos para desenvolvimento de carreira. O foco está em posições remotas, em tempo integral (full time), bem remuneradas e que oferecem um amplo leque de oportunidades profissionais.
🕒 Ontem
🌐 México, Honduras, +2 outros países – Remoto
💵 $1.030 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
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📣 Marketing
⚖️ Jurídico
Consulting • Marketing • Legal
A Job Duck é uma empresa especializada em conectar profissionais a oportunidades de trabalho remoto em empresas sediadas nos Estados Unidos. A empresa oferece uma variedade de posições, incluindo assistentes jurídicos, assistentes de marketing, assistentes executivos e gestores de casos. A Job Duck prioriza ajudar as pessoas a construir uma carreira em home office, garantindo um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de oferecer suporte e recursos para desenvolvimento de carreira. O foco está em posições remotas, em tempo integral (full time), bem remuneradas e que oferecem um amplo leque de oportunidades profissionais.
• Verify candidate start dates and coordinate handoff to the Account Manager • Attend daily huddles, weekly meetings, and L10 sessions • Receive, edit, and update job requisitions in Workday • Analyze candidate profiles for suitability and alignment with client needs • Follow up with clients regarding job requisition status • Request documentation based on client needs • Coordinate and facilitate multi-candidate interviews • Respond to candidate inquiries and update candidate information • Manage candidate communication via email and WhatsApp • Review and update candidate profiles in Workday • Send candidate matches to clients via Zendesk • Follow up on assessments and client requirements • Maintain candidate engagement throughout the matchmaking process • Update and manage internal databases • Review job requisitions and resumes using internal tools • Manage client communication through Zendesk • Confirm candidate availability for interviews, tasks, and schedules
• Minimum 6 months of experience as a recruiter, talent acquisition specialist, or similar • Client and candidate-facing background required • Strong organizational skills • High attention to detail • Strong verbal and written English communication skills • Effective time management • Strategic thinking and planning ability • Ability to work in a fast-paced environment • Comfortable working under pressure • Tech-savvy with ability to learn new systems quickly • Proactive and solution-oriented mindset • Analytical and data-driven approach • Remote, Eastern Standard Time (EST) • Monday to Friday working schedule • Experience or proficiency with Workday, Microsoft 365, Teams, SharePoint, Bloom Growth, Outlook, WhatsApp Business, GoToConnect, Zendesk, Toolbox, and Copilot • Work shift: 8:30 AM–5:30 PM EST/EDT (United States of America) • Documents and application forms must be completed in English • Resume must be submitted in .DOC format and must not contain contact information or compensation requirements
• Competitive salary • Paid Time Off • Bonuses • 100% remote/home-based position • Full-time, long-term career opportunities • Parental Leave • Professional development and training • Dedicated team support • Alignment with our clients' core values
Candidatar-se🕒 Julho 17
Phone Recruiter role at Thermo Fisher identifying participants for clinical trials. Engaging volunteers through interviews and scheduling assessments with emphasis on customer service and compliance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 9
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 7
Talent Acquisition Specialist driving recruitment excellence for BPO roles across LATAM. Leading full-cycle recruitment processes while collaborating with various stakeholders for strategic talent acquisition initiatives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Maio 14
Recruiter managing the full recruitment lifecycle to attract high-quality talent for a leading insurer. Collaborating with hiring managers to ensure effective staffing solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 5
Remote Junior Recruiter managing global hiring processes for a leading design agency. Focused on sourcing top-tier creative talent and fostering a positive work culture.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório