VP, Strategic Accounts

🕒 Agosto 21

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $175.000 - $225.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Journey

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2015

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🧘 Bem-estar

💰 Pre seed em 2018-07

Healthcare • Consulting • Wellness

A Journey é uma empresa proativa de saúde mental empresarial que oferece uma plataforma de assistência aos funcionários com abordagem digital, combinando cuidados preventivos personalizados, acesso rápido a profissionais de nível superior e suporte de RH concierge. A plataforma utiliza recursos digitais alimentados por IA, cursos auto-guiados, check-ins proativos e integrações com ferramentas de trabalho (Zoom, Teams, Slack, Calendar) para promover engajamento contínuo e reduzir o tempo de espera por atendimento. A Journey atende organizações globais com serviços multilíngues e inclusivos, estratégias de engajamento personalizadas e relatórios para RH e liderança a fim de melhorar o bem-estar dos funcionários e os resultados dos programas.

Descrição

• Proactively build pipeline among employers with 10,000 or more employees • Own qualified opportunities with employers of 1,000 or more employees from Consultant Relations, marketing, partnerships, inbound interest, and other channels • Drive the full sales cycle from initial outreach and discovery through solution development, finalist presentations, contract negotiation, and close • Build relationships with benefits leaders, consultants, and brokers • Uncover opportunities, engage key decision-makers, and accelerate deal cycles • Position Journey as a trusted partner using knowledge of the employer benefits space and Journey’s value proposition • Navigate RFPs, procurement, contracting, security review, and legal review • Achieve or exceed quarterly and annual sales targets by securing new-logo business • Maintain rigorous opportunity management and accurate forecasting with clear next steps, risks, stakeholders, and close plans • Partner with Consultant Relations, marketing, customer success, infosec, legal, and product • Ensure a strong handoff once a client is secured

🎯 Requisitos

• 10+ years of enterprise sales experience with a consistent record of achieving or exceeding new-business targets • Demonstrated success personally generating pipeline and closing complex, high-value new-business opportunities with large employers, including Fortune 500 companies or equivalent organizations • Deep knowledge of the employer benefits or healthcare ecosystem • Established relationships among benefits leaders, consultants, and brokers, with the ability to build new ones • Ability to lead consultative sales processes and navigate complex buying cycles, including RFPs, procurement, negotiation, contracting, and executive decision-making • Strong opportunity-management, forecasting, and CRM discipline • Ability to operate independently and resourcefully in a growing company • Excellent verbal and written communication skills • Ability to convey Journey’s value proposition to diverse stakeholders and collaborate effectively with executives and cross-functional teams

🏖️ Benefícios

• Remote-first company • Stock options for full-time employees • 100% of the employee medical insurance premium covered through Aetna • Dental and vision insurance • Unlimited PTO • 12 weeks of fully paid parental leave for birthing parents after six months of employment • 8 weeks of fully paid parental leave for non-birthing and adoptive parents after six months of employment • Paid leave for pregnancy loss • Travel reimbursement for safe and legal abortion access • $1,000 productivity stipend for coworking spaces, desk chair, or other work-environment needs • Up to $1,000 annually for professional development • Access to Journey Proactive EAP for team members and their loved ones