Assistente de RH Generalista Sênior

Vaga não está no LinkedIn

🔥 0 minutos atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

JOYn RH

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A JOYn RH é uma consultoria e empresa de recrutamento brasileira que conecta empresas e talentos usando tecnologia, dados e um forte foco em alinhamento cultural, desempenho e crescimento mútuo. A empresa oferece serviços de RH de ponta a ponta, incluindo recrutamento e seleção para áreas de tecnologia, liderança, comercial, financeiro e operacional; diagnósticos organizacionais; design e implementação de processos de RH; além de treinamento e suporte pós-implementação. A JOYn RH destaca-se pela rapidez no preenchimento de vagas (candidatos em aproximadamente 7 dias úteis), triagem comportamental, processos personalizados para reduzir o turnover e conteúdo/recursos para candidatos e empregadores.

Descrição

• Atuar como referência técnica da operação da área, sendo o principal ponto de consulta dos demais Assistentes em dúvidas e situações de exceção; • Conduzir, com plena autonomia, os processos operacionais de maior complexidade, incluindo admissões, desligamentos, promoções, folha de pagamento e benefícios, bem como situações de exceção que exijam interpretação técnica; • Apoiar a atualização dos processos operacionais já documentados, mantendo checklists, fluxos, manuais e templates da área revisados e atualizados; • Garantir a integridade do fechamento da Folha de Pagamento, atuando como segunda checagem nos pontos críticos e como responsável final pela qualidade da entrega; • Zelar pela conformidade documental e trabalhista da área (LGPD e CLT), atuando preventivamente para identificar e mitigar riscos operacionais; • Liderar a execução de eventos internos e ações de endomarketing de maior complexidade, articulando equipe, fornecedores e áreas envolvidas; • Conduzir etapas operacionais de Recrutamento e Seleção e participar de entrevistas com gestores quando demandado; • Identificar as causas de problemas recorrentes nos processos da área e propor melhorias estruturais.

🎯 Requisitos

• Formação superior concluída em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins; • Cursos complementares ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas correlatas (desejável); • Domínio das rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo casos de exceção; • Conhecimento avançado em legislação trabalhista (CLT) e na sua aplicação à rotina da área; • Domínio em LGPD aplicada ao tratamento de dados de colaboradores; • Conhecimento avançado em Excel e domínio do Pacote Office; • Conhecimento em práticas de Recrutamento e Seleção operacional; • Conhecimento em organização de eventos corporativos e ações de endomarketing de diferentes portes; • Conhecimento em documentação e atualização de processos operacionais.

🏖️ Benefícios

• Não especificado