Manager, ERISA Services

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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July Business Services

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1994

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🛡️ Seguros

Consulting • Healthcare • Insurance

A July Business Services é um provedor de soluções de planos de aposentadoria focados no empregador, que ajuda empresas a iniciar e gerenciar planos 401(k). A empresa oferece serviços de administração de planos e fiduciários, integração de folha de pagamento, inscrição e experiências personalizadas para funcionários, além de ferramentas online como calculadoras, estimadores de crédito tributário e webinars educacionais. Atende empregadores, consultores, TPAs e funcionários e é afiliada a um consultor de investimentos registrado na SEC para apoiar a gestão e conformidade dos planos de aposentadoria.

Descrição

• Lead all aspects of the JULY ERISA department • Oversee production of ERISA projects • Provide technical support and manage ERISA team members • Serve as the primary escalation point for ERISA technical matters • Monitor ERISA production for accurate and timely completion of plan documents, amendments, notices, DOL or IRS audits, QDRO projects, and EPCRS projects • Establish processes and schedules for required plan restatements and interim amendment projects • Monitor new ERISA laws and regulations and implement operational changes with team members • Escalate complex ERISA matters involving controlled groups, mergers and acquisitions, EPCRS, and plan documents and amendments • Manage ERISA team members to ensure KPIs are met • Back up the Vice President of Plan Consulting on escalations and support the JULY Sales Team and other issues as needed • Maintain documentation on client projects and responses within JULY's software

🎯 Requisitos

• 5+ Years of Qualified Retirement Plan Document / ERISA technical experience • Ability to explain complex ERISA and EPCRS matters clearly and understandably • Professional and concise verbal, non-verbal, and written communication skills • Strong attention to detail and sense of urgency • Exceptionally organized; able to juggle multiple projects with minimal oversight • In-depth, hands-on experience preparing and reviewing legal plan documents • Client-focused, accountable, credible, and trustworthy attitude • Positive problem-solving attitude • Bachelor's Degree listed as a want • ERPA, Attorney, CPA, or other designation that can represent clients with the IRS is a plus • Ability to handle difficult conversations positively and professionally

🏖️ Benefícios

• 401(k) Plan with fully vested 5% employer match • Company pays 100% of employee health insurance • Generous Paid Time Off • Ability to work remotely • Competitive salaries • Generous benefits • Talent development and career growth