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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $140.000 - $195.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👻 Score fantasma 31%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kairos

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2024

🤝 Sem Fins Lucrativos

🤖 Inteligência Artificial

📚 Educação

Non-profit • Artificial Intelligence • Education

A Kairos é uma organização sem fins lucrativos dos EUA contemplada sob a seção 501(c)(3) que acelera a entrada de talentos nos campos de segurança em IA e políticas, conduzindo programas escaláveis que orientam, financiam e treinam pesquisadores e organizadores. Suas principais ofertas incluem o SPAR, uma grande bolsa de pesquisa remota em meio período focada em riscos de IA avançada, com trabalhos aceitos em conferências como ICML e NeurIPS; o Pathfinder, que financia e orienta grupos estudantis universitários de segurança e políticas de IA; o Generator, uma residência presencial para desenvolver a capacidade operacional do ecossistema de segurança em IA; e workshops residenciais intensivos sobre segurança em IA e biossegurança. A Kairos enfatiza intervenções rápidas e escaláveis para formar pesquisadores, formuladores de políticas e operadores qualificados, divulgando métricas de impacto como mais de 1. 200 pessoas apoiadas, mais de 70 publicações e mais de 160 organizadores apoiados. A organização é financiada pela Coefficient Giving e opera internacionalmente com programas remotos e presenciais.

Descrição

• Set the strategy for supporting AI safety university groups • Decide how programs fit together and what initiatives to start, stop, or scale • Launch new initiatives such as regional organizers, residencies, and focused university support • Set investment standards for groups and organizers and allocate funding • Represent Kairos’s university groups work to organizers, universities, funders, and partner organizations • Define new roles and own hiring and onboarding for the groups team • Manage the groups team as it grows • Contribute to organization-wide strategy, new programs, and cross-cutting work • Report to Neav Topaz, co-director

🎯 Requisitos

• Experience organizing an AI safety university group (or similar), running programs that support them, or working closely with the organizer ecosystem • Views on how fieldbuilding translates into impact • Sufficient AI safety ecosystem context to judge promising groups, organizers, and bets • Strong judgment about people, including organizers to back and hiring decisions • Ambitious, high-agency approach • Deep concern about risks from advanced AI and belief in university groups as a promising intervention • Preference for candidates able to attend meetings in the ET time zone • Visa sponsorship may be possible depending on circumstances, but is not guaranteed

🏖️ Benefícios

• Flexible working hours • Highly competitive health insurance • Dental and vision coverage • Generous vacation policy • Professional development budget • Access to office space in San Francisco, Berkeley, London, or Boston • Food, lunches, and office expenses covered when working from an AI safety office in specified hubs • All-team retreats three times a year • Work-related travel and expenses covered • Paid take-home assignment • Paid 3-day work trial • Potential $5,000 referral bonus if a referral is hired and completes 6 months