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🕒 Outubro 6

🌐 Estados Unidos, Reino Unido – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU)

🏄 California, Massachusetts – Remoto

🏄 California – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $105.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 26%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 37 dias.
• 11 vagas abertas para uma equipe de 15 pessoas.

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Kairos

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2 - 10 funcionários

Fundada em 2024

🤝 Sem Fins Lucrativos

🤖 Inteligência Artificial

📚 Educação

Non-profit • Artificial Intelligence • Education

A Kairos é uma organização sem fins lucrativos dos EUA contemplada sob a seção 501(c)(3) que acelera a entrada de talentos nos campos de segurança em IA e políticas, conduzindo programas escaláveis que orientam, financiam e treinam pesquisadores e organizadores. Suas principais ofertas incluem o SPAR, uma grande bolsa de pesquisa remota em meio período focada em riscos de IA avançada, com trabalhos aceitos em conferências como ICML e NeurIPS; o Pathfinder, que financia e orienta grupos estudantis universitários de segurança e políticas de IA; o Generator, uma residência presencial para desenvolver a capacidade operacional do ecossistema de segurança em IA; e workshops residenciais intensivos sobre segurança em IA e biossegurança. A Kairos enfatiza intervenções rápidas e escaláveis para formar pesquisadores, formuladores de políticas e operadores qualificados, divulgando métricas de impacto como mais de 1. 200 pessoas apoiadas, mais de 70 publicações e mais de 160 organizadores apoiados. A organização é financiada pela Coefficient Giving e opera internacionalmente com programas remotos e presenciais.

Descrição

• Support a portfolio of SPAR mentors throughout each fellowship round • Serve as the main point of contact and check in with mentors regularly • Help mentors scope projects, set expectations with mentees, and keep teams on track • Coach first-time mentors on effective meetings, feedback, and managing mentees with varying experience levels • Handle team conflicts, absentee mentees, and breakdowns in mentor relationships • Advise mentors on sharing research outputs, including suitable publications, workshops, and conference venues • Contribute to mentor recruitment, onboarding, and support processes • Help improve research quality across SPAR as it grows • Work closely with SPAR’s program lead • Travel 3–6 times per year for conferences and events, predominantly in the US

🎯 Requisitos

• Substantial research experience, such as a PhD, a research role, or several completed projects • Strong interpersonal judgment for handling delicate conversations • Clear written and verbal communication skills • Strong organization and ability to track commitments and meet deadlines • Familiarity with the AI safety ecosystem and major research agendas • Ability to engage with both technical and policy research • Mission alignment with reducing risks from advanced AI • Experience mentoring or managing junior researchers is valued but not required • Publications at ML conferences or in AI policy venues are valued but not required • Research experience in AI safety or AI governance is valued but not required • Ability to attend meetings in the ET time zone is preferred • Visa sponsorship may be available for US visas and likely UK visas, but approvals are not guaranteed

🏖️ Benefícios

• Flexible working hours • Highly competitive health insurance • Dental and vision coverage • Generous vacation policy • Professional development budget • Access to office space in San Francisco, Berkeley, London, or Boston • Food, lunches, and office expenses covered when working from an AI safety office in specified cities • Home office expenses covered when working from home • Team retreats three times a year • Work-related travel and expenses covered • Paid take-home assignment • Paid three-day work trial • $10,000 referral bonus if a referred hire completes two months

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Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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