Talent Acquisition Sourcer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 10

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

🏗️ Construção

💼 Consultoria

🏭 Manufatura

Construction • Consulting • Manufacturing

O Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design na UTSA é uma instituição líder em San Antonio para pesquisa e instrução em engenharia e ambiente projetado. A faculdade oferece uma variedade de programas, incluindo nove cursos de graduação, quinze mestrados, seis doutorados e oito programas de certificação. Conta com departamentos e escolas especializados, como a School of Architecture & Planning, o Departamento de Engenharia Biomédica e Química, e a School of Civil & Environmental Engineering, and Construction Management, entre outros. Com forte ênfase no sucesso dos alunos e desenvolvimento profissional, o Klesse College fornece recursos como organizações estudantis, tutoria e estágios. Também possui instalações de ponta como Makerspaces que incentivam a colaboração e a inovação. Como parte da University of Texas at San Antonio, a faculdade está comprometida em resolver grandes desafios e preparar futuros líderes para um ambiente global.

Descrição

• Collaborate closely with the Talent Acquisition Partners and hiring team to gain a deep understanding of the job requirements, team dynamics, and ideal candidate profile to ensure the sourcing strategy aligns with the hiring team's needs. • Use a variety of sourcing methods and platforms, including LinkedIn, job boards, technical forums, social media and other networks, to proactively identify and engage qualified candidates. • Develop and maintain a robust pipeline of passive candidates for current and future hiring needs. • Reach out to passive candidates through personalized and compelling communication. • Work closely with the TA Partners and hiring team to offer insights to enhance candidate selection and streamline processes. • Maintain accurate and up-to-date records within the applicant tracking system. • Identify and attend job fairs that enhance UT Health San Antonio's recruitment brand.

🎯 Requisitos

• Two (2) years of related experience is required. • Relationship building and consultative skills. • Ability to understand hiring manager needs. • Ability to understand and manage expectations. • Strong communication, interpersonal, time management and decision-making skills.

🏖️ Benefícios

• UT SELECT Medical insurance is offered free for employees and administered by Blue Cross and Blue Shield of Texas. • Employees receive $50,000 of group term life insurance and $50,000 of basic accidental death and dismemberment insurance for free. • Three dental insurance plan options are available for employees and their families through Delta Dental Insurance Company. • Fully insured Vision Care benefits are offered by Superior Vision Services. • Employees can enroll in the Disability Insurance which provides income if a non-work related illness or injury prevents you from working. • Employees can enroll in flexible spending accounts (FSAs) to set aside money from earnings before taxes for qualifying dependent day care expenses or out-of-pocket health care expenses. • Employees are eligible for either the Teacher Retirement System (TRS) or the Optional Retirement Plan (ORP). • A generous leave program offers multiple paid leave options: Front-loaded Paid Time Off, Extended Illness Bank, Paid Family Leave, Holidays. • Employees enjoy a range of discounts on services, tickets, and gym membership.