Senior Manager, Sales Compensation

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🕒 Julho 27

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Kofax

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1985

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

🤖 Inteligência Artificial

💰 $1.900.000 Post IPO equity em 2015-02

SaaS • Enterprise • Artificial Intelligence

A Kofax é uma empresa de software corporativo (atualmente operando como Tungsten Automation) que fornece soluções de automação de fluxos de trabalho inteligentes e processamento de documentos. Com um legado de aproximadamente 40 anos e uma equipe de cerca de 2. 200 funcionários em 32 países atendendo a mais de 25. 000 clientes globais, a Kofax/Tungsten foca no processamento inteligente de documentos (IDP), OCR, automação de processos robóticos (RPA), gestão de processos empresariais (BPM), automação de faturas/contas a pagar, e-faturamento, sala de correspondência digital, assinatura eletrônica e outras capacidades de automação de fluxos de trabalho e transações. A empresa enfatiza a automação orientada por IA e a orquestração de processos para ajudar as organizações a melhorar a eficiência, reduzir custos e automatizar processos intensivos em documentos e transações.

Descrição

• Manage a team to support plan designs, maintain or make system changes, review quota assignments, roll out comp plans and calculate commissions timely and accurately • Collaborate with Finance and Sales Management to design and implement sales comp plans for quota and quota crediting rules for new plan years or any changes during mid-year • Enforce comp plan policies and escalate to Sr. Management as needed • Supervise a team to manage controls and processes to ensure the accuracy of monthly commission calculations and payments • Manage team to timely and accurately resolve commissions issues/disputes from field employees • Supervise the development, maintenance and updates to systems and processes critical to the reporting and tracking of compensation and sales team metrics • Review with Legal, Finance and Sales Ops the Sales Plan Administration and Distribution process including the governance of the T’s & C’s

🎯 Requisitos

• 7+ years experience with minimum 4 years in a management capacity in the Sales compensation role with strong financial acumen • Exceptional interpersonal and communication skills • Ability to interact with Sr. Management with a high degree of confidence • Assertive character that can act resolutely and not be manipulated • Self-motived and adaptable to fast-paced environment • Attention to details • Experience in driving initiatives and delivering results • Advanced Excel skills (including pivot tables, vlookups, data modeling etc.) • Prior experience in Xactly administration