Gerente de Benefícios

🔥 57 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kyndryl

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10.000+ funcionários

Fundada em 2021

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Kyndryl é uma provedora líder de serviços de infraestrutura de TI, atendendo milhares de clientes corporativos em todo o mundo. A empresa é especializada em projetar, construir, gerenciar e modernizar sistemas de informação complexos e de missão crítica. A Kyndryl oferece um portfólio de serviços que inclui consultoria em TI, serviços de cloud, cibersegurança, soluções de dados e IA, e transformação do ambiente de trabalho digital. Com forte foco em inovação, parcerias e cocriação, a Kyndryl ajuda as empresas a enfrentar a complexidade de TI e a impulsionar a excelência operacional. A companhia atua em diversos setores, como automotivo, saúde, bancário e outros, oferecendo expertise e soluções para desafios específicos de cada indústria. A rede global e as alianças estratégicas da Kyndryl capacitam as empresas a se adaptar ao cenário tecnológico em evolução, garantindo que seus sistemas essenciais sejam confiáveis e eficientes.

Descrição

• Administrar programas de benefícios aos funcionários, incluindo adesão, eventos de vida e alterações contínuas de elegibilidade • Responder às dúvidas dos funcionários sobre políticas, programas e procedimentos de benefícios • Processar transações relacionadas a benefícios nos sistemas de RH • Coordenar com fornecedores externos de benefícios e parceiros internos de RH para resolver problemas e exceções • Apoiar as atividades de open enrollment, incluindo comunicações, preparação dos sistemas e resolução de problemas • Monitorar casos e solicitações de benefícios por meio de ferramentas de ticket ou gerenciamento de casos • Manter documentação e artigos da base de conhecimento relacionados aos processos de benefícios e às orientações aos funcionários • Identificar problemas ou tendências recorrentes e compartilhar insights para apoiar melhorias de processos

🎯 Requisitos

• Experiência em uma função relacionada a Recursos Humanos, benefícios ou total rewards • Experiência prática na administração de benefícios aos funcionários ou no suporte a transações relacionadas a benefícios • Experiência no uso de sistemas de RH ou ferramentas de gerenciamento de casos para administrar solicitações de funcionários • Capacidade de interpretar e aplicar políticas, procedimentos e regras de elegibilidade de benefícios • Forte atenção aos detalhes ao gerenciar dados de funcionários e registros de benefícios • Capacidade de trabalhar com informações confidenciais de funcionários de maneira adequada, em conformidade e profissional • Inglês fluente • Português nativo • Espanhol fluente • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada (desejável) • Experiência no suporte a atividades de open enrollment ou comunicações de benefícios em grande escala (desejável) • Familiaridade com fornecedores ou corretores externos de benefícios (desejável) • Conhecimento básico de folha de pagamento ou serviços de RH (desejável)

🏖️ Benefícios

• Ambiente flexível e acolhedor • Bem-estar como prioridade • Programas Be Well que apoiam a saúde financeira, mental, física e social • Metas personalizadas de desenvolvimento • Feedback contínuo • Certificações com Microsoft, Google e Amazon • Coaching e experiências de aprendizagem prática • Oportunidades de aprendizagem de ponta • Plano de carreira e suporte ao desenvolvimento profissional • Programa de indicação de funcionários