District Credit Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 20

🌾 Nebraska – Remoto

🌾 Nebraska – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Lowe's Companies, Inc.

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10.000+ funcionários

Fundada em 1946

🏗️ Construção

🏭 Manufatura

📦 Logística

Construction • Manufacturing • Logistics

Lowe's Companies, Inc. é uma empresa de melhorias para o lar que oferece uma ampla gama de produtos e serviços para renovação e manutenção de residências. Com foco em proporcionar oportunidades e trajetórias de carreira nos setores corporativo, de lojas, cadeia de suprimentos e tecnologia, a Lowe's visa crescer e ter sucesso como uma equipe. A empresa está sediada em Mooresville, Carolina do Norte, e é comprometida com oportunidades iguais de emprego. A Lowe's é conhecida pelo seu design assinatura de mansarda com empena e oferece uma variedade de posições em diferentes áreas dentro da empresa. A Lowe's atende a uma base diversificada de clientes e proporciona um ambiente de trabalho de apoio para seus funcionários.

Descrição

• Work with district leadership to develop and implement strategic plans to achieve credit performance targets and communicate results • Model effective credit-selling behaviors • Provide hands-on coaching and training to build associate confidence in offering Lowe’s Credit during every sales transaction • Host weekly calls and participate in store walks to ensure locations are prepared to execute promotional activities and new credit initiatives • Collect and communicate credit market intelligence to support business decisions • Analyze local and territory performance trends using company reporting and ad hoc analyses to identify credit opportunities, emerging risks, and performance recognition • Develop and maintain relationships with district and regional field leaders and business partners within the assigned territory • Resolve credit issues as necessary • Partner with lending providers to assess business risk, protect Lowe’s reputation, customers, and assets, and support compliance with applicable laws, regulations, and company policies • Escalate, manage, and report control issues transparently

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Business, communications or related field, or equivalent years of experience in lieu of education requirement, if applicable • 7 years’ experience in retail operations, sales, or credit • Alternatively, 5–7 years’ combined experience in retail sales or credit in lieu of degree and required sales/credit experience

🏖️ Benefícios

• Exceptional benefits • Opportunities to grow skills • Equal opportunity employment