Global Pricing Operations Senior Associate

🕒 Setembro 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $95.000 - $131.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⚙️ Operações

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 14%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Lyra Health

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2015

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

☁️ SaaS

💰 $235.000.000 Series F em 2022-01

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

A Lyra Health é uma empresa de saúde mental que faz parceria com organizações para oferecer benefícios de saúde mental abrangentes e eficazes para a força de trabalho global. Ao fornecer cuidados de saúde mental baseados em evidências, a Lyra Health melhora o bem-estar dos funcionários e gera impacto nos negócios. Sua plataforma oferece suporte de saúde mental de alta qualidade por meio de uma rede global de profissionais, utilizando tecnologia de correspondência por IA para conectar rapidamente os membros a provedores adequados. A Lyra Health atende famílias, casais, adultos e crianças, oferecendo suporte para diversas necessidades de saúde mental. Seus programas visam melhorar a saúde dos funcionários, a produtividade e reduzir custos com saúde, oferecendo uma experiência perfeita aos membros.

Descrição

• Define Employer Solutions pricing strategy to optimize revenue growth, retention, and profitability in partnership with Finance, Product, and GTM Leadership • Analyze market data and synthesize customer feedback to understand value drivers and competitive positioning • Adapt pricing strategy to evolving market demands • Translate complex pricing models into simple, sellable structures • Partner with Product Marketing to lead internal enablement and external communication on pricing • Advise operational teams on quoting tools, deal desk parameters, and downstream operational processes • Serve as a thought partner for Sales and Customer Success leadership on deal structuring for prospective and renewing employers • Manage deadlines and set timeline expectations with cross-functional stakeholders

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in economics, business, finance or other relevant/quantitative disciplines • 5+ years of experience in finance, consulting, business operations, or financial planning & analysis, preferably within SaaS or Healthcare • Experience with forecasting, data analysis, and developing financial models to support business decisions • Advanced proficiency in Excel/Google Sheets • Exceptional communication skills with the ability to distill complex financial data into clear narratives for GTM leadership and external clients • Ability to tackle unstructured and undefined problems, take ownership, and drive objectives to achieve the desired outcome • Experience navigating cross-functional priorities between Clinical, Product, Legal, Finance, and Sales teams • Proactive self-starter able to pivot quickly between high-level strategy and granular modeling • Excellent organizational and time management skills, including the ability to prioritize and balance multiple deliverables with competing timelines • Experience with Microsoft Excel and Google Suite • Salesforce experience is a plus • Experience with B2B or B2B2C products & solutions • Background in healthcare or benefits strategy

🏖️ Benefícios

• Comprehensive healthcare coverage (including medical, dental, vision, FSA/HSA, life and disability insurances) • Lyra for Lyrians; coaching and therapy services • Equity in the company through discretionary restricted stock units • Competitive time off with pay policies including vacation, sick days, and company holidays • Paid parental leave • 401K with up to 3% matching • Monthly tech allowance • Well-being perks and activities • Surprise swag • Regular community celebration

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