
201 - 500 funcionários
Fundada em 2000
⚕️ Seguro de Saúde
💊 Farmacêutico
🎯 Recrutamento
Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Recruitment
A M3 USA é uma empresa especializada em fornecer soluções de pesquisa de mercado, recrutamento e promoção para a indústria de saúde. Seu foco é conectar profissionais de saúde, em especial médicos, a ferramentas e recursos que elevam a prática da medicina. Por meio de uma variedade de serviços, incluindo: • pesquisa de mercado qualitativa e quantitativa • promoção multicanal • recrutamento em saúde • ensaios clínicos a M3 USA apoia a indústria de ciências da vida, permitindo que profissionais de saúde se mantenham informados e ofereçam o melhor cuidado possível. Subsidiária da M3 Inc. , a M3 USA se relaciona com empresas farmacêuticas líderes e oferece extensas capacidades de pesquisa na Europa e nos EUA. A empresa é reconhecida por sua inteligência data-driven e por seus esforços na construção de redes dentro da comunidade de saúde.
🕒 Maio 20
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 2000
⚕️ Seguro de Saúde
💊 Farmacêutico
🎯 Recrutamento
Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Recruitment
A M3 USA é uma empresa especializada em fornecer soluções de pesquisa de mercado, recrutamento e promoção para a indústria de saúde. Seu foco é conectar profissionais de saúde, em especial médicos, a ferramentas e recursos que elevam a prática da medicina. Por meio de uma variedade de serviços, incluindo: • pesquisa de mercado qualitativa e quantitativa • promoção multicanal • recrutamento em saúde • ensaios clínicos a M3 USA apoia a indústria de ciências da vida, permitindo que profissionais de saúde se mantenham informados e ofereçam o melhor cuidado possível. Subsidiária da M3 Inc. , a M3 USA se relaciona com empresas farmacêuticas líderes e oferece extensas capacidades de pesquisa na Europa e nos EUA. A empresa é reconhecida por sua inteligência data-driven e por seus esforços na construção de redes dentro da comunidade de saúde.
• Manage, develop, and implement recruitment efforts and processes to ensure quality of client servicing is of the highest possible standard. • Manage a book of business to achieve personal performance quotas. • Continuously develop new business with existing clients and maintain current business through strategic account development and client relationships. • Achieve all individual goals and quotas, delivering as a minimum on target revenue per quarter and revenue growth year over year. • Effectively handle client calls, onsite evaluations, candidate screens and presentations. • Create, implement, and monitor effective marketing strategies to maximize revenue return from our clients and ensure success of each individual partnership. • Effectively advise candidates and clients, present opportunity features, overcome objections, and provide consultation and recommendations to clients. • Implement various prosecting techniques to generate new candidate leads on behalf of clients. • Contribute ideas and strategies for the growth and success of the recruitment department. • Effectively create, plan, and deliver presentations on company’s services and clients’ opportunities. • Deliver proposals offers and negotiate contracts on behalf of prospective clients when needed. • Contribute to a vibrant, competitive, and supportive culture within the team where all team members focus on achieving success for their accounts and building/fostering lasting client relationships.
• Bachelor’s degree required or equivalent experience • 2-3 years of recruitment experience • 2-3 years of physician or healthcare provider recruitment experience • Preferred experience in dental or allied recruitment • Proven track record in recruiting healthcare providers • Proven ability to effectively work with and sell to C-suite, HR departments, and senior executives • Ability to effectively communicate with counterparts, management, clients, and internal departments • Strong record to target achievement (sales, revenue, quotas, margins, etc.) • Collaborative and supportive with colleagues • Excellent presentation skills • Excellent written and verbal communication skills • Demonstrated experience in resolving issues, brainstorming, and problem-solving
• Health and Dental • Life, Accident and Disability Insurance • Prescription Plan • Flexible Spending Account • 401k Plan and Match • Paid Holidays and Vacation • Sick Days and Personal Day
Candidatar-se🕒 Maio 20
Talent Acquisition Partner responsible for end-to-end recruitment to scale Partly’s team from 100 to over 1200 globally. Focus on hiring exceptional talent and enhancing recruitment processes for a fast-growing company.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
Recruiting manager responsible for strategic development and recruitment for mortgage sales roles at CrossCountry Mortgage. Collaborating with VPs and managers to meet hiring goals in remote USA.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $60.000 - $90.000 / ano
💰 $400.000.000 Debt Financing em 2021-11
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
Physician Recruiter responsible for maintaining and expanding physician panel for Dane Street. Negotiating fees, onboarding new physicians, and ensuring open service requests are resolved promptly.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Recruiting Partner managing the full hiring lifecycle at Code.org. Engaging exceptional talent while upholding ethical hiring practices and Code.org’s mission.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $84.600 - $94.000 / ano
💰 Grant em 2022-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Talent Acquisition Specialist attracting and recruiting top talent for Benore Logistic Systems. Collaborate with teams and implement innovative recruiting strategies for the future of the company.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $50.000 - $65.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório