
10.000+ funcionários
Fundada em 2000
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A ManpowerGroup Brasil é uma empresa de soluções de talento e serviços de força de trabalho que conecta organizações a candidatos qualificados por meio de recrutamento e seleção, contratação temporária, terceirização, RPO (Recruitment Process Outsourcing), executive search e recrutamento especializado em TI. Operando sob as marcas Manpower, Experis e Talent Solutions, também oferece avaliação, recolocação, coaching, gestão de força de trabalho de terceiros (MSP) e plataformas digitais (portais para clientes e funcionários e aplicativos móveis) para otimizar a contratação e a administração de pessoal. A empresa apoia empregadores e candidatos em diversos setores com estratégias de talento baseadas em dados, inovação em tecnologia de recrutamento e alcance global.
🕒 Maio 19
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 2000
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A ManpowerGroup Brasil é uma empresa de soluções de talento e serviços de força de trabalho que conecta organizações a candidatos qualificados por meio de recrutamento e seleção, contratação temporária, terceirização, RPO (Recruitment Process Outsourcing), executive search e recrutamento especializado em TI. Operando sob as marcas Manpower, Experis e Talent Solutions, também oferece avaliação, recolocação, coaching, gestão de força de trabalho de terceiros (MSP) e plataformas digitais (portais para clientes e funcionários e aplicativos móveis) para otimizar a contratação e a administração de pessoal. A empresa apoia empregadores e candidatos em diversos setores com estratégias de talento baseadas em dados, inovação em tecnologia de recrutamento e alcance global.
• Planejar e controlar processos relacionados a ativos retornáveis. • Elaborar relatórios e dashboards para acompanhamento de indicadores. • Apoiar iniciativas de melhoria contínua e otimização de processos. • Interagir com áreas de Supply Chain e demais stakeholders internos.
• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. • Atuação prévia em planejamento corporativo ou Supply Chain. • Pacote Office (Excel avançado é diferencial). • Power BI (criação e análise de dashboards). • Conhecimento sólido em Supply Chain (premissa obrigatória). • Perfil: Analítico, organizado, com boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
• Vale Transporte; • Vale alimentação; • Vale refeição • Convênio Médico; • Convênio Odontológico; • Seguro de Vida.
Candidatar-se🕒 Maio 19
Analista de Recrutamento responsável por alinhar perfis de vaga e conduzir entrevistas de novos candidatos. Inclui diversos processos de RH, como avaliações e integração de novos colaboradores.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Maio 17
Analista de Automação e Digitalização III na ANDRITZ, entregando soluções de automação inovadoras e responsável pela implementação de Smart Products junto a clientes industriais.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Maio 15
Analista de Privacidade gerenciando respostas a incidentes de segurança envolvendo dados pessoais na CloudWalk. Atuação remota em colaboração com as equipes de Segurança, Engenharia, Produto, Jurídico e Compliance.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Maio 13
Analista Funcional com foco em soluções de Inteligência Artificial na Stefanini. Atua em colaboração com equipes de tecnologia e de negócio para garantir requisitos claros e entregas de qualidade.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Maio 13
Analista de Atração de Talentos na CloudWalk que utiliza IA para aprimorar processos de recrutamento. Contribui para estratégias inovadoras de atração de talentos em um ambiente dinâmico e acelerado.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório