Account Executive

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 8

🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Executivo de Contas

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Marathon Talent

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Marathon Talent é uma empresa de recrutamento e estratégia de talentos que ajuda empresas a contratar rapidamente profissionais bilíngues da América Latina. Eles oferecem recrutamento de ponta a ponta, estratégia fracionada de pessoas e talentos, pesquisa de mercado e estudos salariais, além de serviços de consultoria/mentoria—impulsionados por uma rede de mais de 10. 000 profissionais e preços flexíveis (taxa de sucesso, taxa fixa ou retenção mensal). A Marathon se integra às equipes dos clientes para resolver desafios de contratação, compensação, cultura e design organizacional para startups e empresas em crescimento, com foco na construção de equipes bilíngues da LATAM e na melhoria do crescimento por meio de melhores fundamentos de talento.

Descrição

• Construir y operar el motor de generación de leads outbound de Cifrato • Entregar demos bien preprospectados ('fit') al equipo de account executives para que los cierren • Investigar, filtrar y contactar prospectos usando Apollo, LinkedIn Sales Navigator y otras herramientas • Diseñar y ejecutar secuencias de outreach por email, WhatsApp y LinkedIn desde cero • Gestionar el warmup de emails, secuencias automatizadas y bloqueos de canales • Construir listas de prospectos de alta calidad enfocadas en firmas contables con alto volumen transaccional • Validar qué canales y mensajes funcionan antes de escalarlos • Usar demos calificados ('fit') como métrica principal de éxito • Eventualmente construir y liderar un equipo de SDRs

🎯 Requisitos

• 3 años de experiencia en generación de leads outbound B2B • Dominio de Apollo, LinkedIn Sales Navigator, herramientas de warmup de email, gestión de secuencias y WhatsApp Business • Experiencia construyendo pipelines outbound desde cero • Alta autonomía y proactividad para liderar un proyecto completo • Creatividad para probar nuevos canales y mensajes • Disposición para hacer trabajo manual en la etapa inicial • Experiencia en startups en etapa de crecimiento (deseable) • Inglés conversacional (deseable, no bloqueante) • Preferiblemente ubicado en Bogotá, aunque se evalúan perfiles fuertes de otras ciudades

🏖️ Benefícios

• Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley • Construir algo desde cero con impacto directo en el revenue • Equipo joven, de alto desempeño y con mucha autonomía • Reporte directo al CEO