Director, Donor Development

🕒 Julho 22

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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March of Dimes

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1938

🏥 Saúde

🤝 Sem Fins Lucrativos

🤲 Filantropia

Healthcare • Non-profit • Charity

A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.

Descrição

• Ensure data integrity, analyzing reports to evaluate and implement action plans • Develop/steward donor relationships, and mobilize supporters in a manner that drives mission impact • Report to the Executive Director or Senior Director of Donor Development, sharing successes and problem solving • Position March of Dimes as a leader in maternal and child health care • Collaborate and lead market staff to execute event core tactics through leadership and mobilization of volunteers

🎯 Requisitos

• Proven success in cultivating and securing major gifts • Proven success in cultivating and securing corporate partnerships • Demonstrated ability to work and cultivate relationships across a variety of sectors, communities, and levels to ensure mission alignment and reach. • Proven success in recruiting and retaining high-level volunteer leaders and board members • Detail-oriented with strong written and verbal communication skills • Strong leadership/management skills with the ability to motivate staff and lead change • Excellent interpersonal and organizational skills

🏖️ Benefícios

• Flexible work arrangements • Professional development opportunities