
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
🌍 Impacto Social
Non-profit • Charity • Social Impact
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
🕒 Abril 17
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
🌍 Impacto Social
Non-profit • Charity • Social Impact
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
• Lead, develop and implement a results-based local strategic planning process. • Advance maternal and infant health equity, identifying measurable strategies. • Mobilize supporters and grow a diversified revenue portfolio. • Maintain donor stewardship and board/staff development. • Establish effective partnerships with various stakeholders.
• 4 year college degree or equivalent experience. • Experience in managing multiple staff over various functional areas, including employees who telecommute. • Experience in a nonprofit environment a plus. • Detail-oriented with strong written and verbal communication skills. • Strong leadership/management skills with the ability to motivate staff and lead change. • Excellent interpersonal and organizational skills. • Proven track record building internal and external relationships.
• Competitive salary • Flexible work hours • Professional development budget • Home office setup allowance • Global team events
Candidatar-se🕒 Abril 17
Senior editorial leader for energy infrastructure storytelling at Neara. Responsible for guiding strategic narrative and industry insights for senior leaders.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $180.000 - $230.000 / ano
💰 Series B em 2022-05
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 17
Manage analytics and performance for Swoop's strategic healthcare clients. Leading campaign strategies and insights using advanced analytical techniques and healthcare metrics.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 16
Director of Government Affairs driving policy engagement and advocacy for financial services at Socure. Leading strategic initiatives to strengthen digital identity infrastructure and reduce fraud.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $200.000 - $240.000 / ano
💰 $450.000.000 Series E em 2021-11
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 16
Accounts Solutions Director at Dermsquared responsible for managing key accounts and driving business success. Aiming to enhance client satisfaction and operational efficiency through tailored solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 16
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $500.000.000 Series E em 2024-12
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório