Clinical Account Executive II

🕒 Julho 29

🌴 South Carolina – Remoto

🌴 South Carolina – Remote

💵 $128.974 - $237.313 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Executivo de Contas

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MedImpact Healthcare Systems, Inc.

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1988

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

📦 Logística

💰 $1.400.000 Seed Round em 2013-09

Consulting • Insurance • Logistics

MedImpact Healthcare Systems, Inc. é uma administradora de benefícios de farmácia que trabalha com planos de saúde para tornar os benefícios de farmácia mais acessíveis e acessíveis para os membros. A empresa atende a mais de 20 milhões de membros e lida com mais de US$ 40 bilhões anualmente em transações de farmácia. A MedImpact oferece uma variedade de serviços, incluindo lembretes de medicação, entrega em domicílio e mais, para capacitar os indivíduos a gerenciar suas prescrições de forma eficaz. Ao aproveitar a tecnologia e os recursos, a MedImpact visa oferecer uma melhor escolha no mercado de benefícios de farmácia e apoia soluções de saúde para garantir o acesso conveniente e confiável a medicamentos para seus membros.

Descrição

• Possesses an exceptional working knowledge of Medicaid program pharmacy coverage and payment rules • Manages accounts and clinical projects to optimize clinical quality and cost-effectiveness of drug therapy • Provides guidance, coordinates tasks, and delegates among junior team members • Collaborates with corporate resources to achieve overall account and company financial goals • Monitors contractual SLAs related to clinical services and provides recommendations

🎯 Requisitos

• PharmD and 5+ years’ experience or equivalent combination of education and experience • 3 years' of SME in respective areas • Knowledge of Microsoft Office Suite • Experience with at least one business intelligent tool (IBM Cognos or Tableau preferred) • Registered Pharmacist license in good standing and the ability to obtain licensure in specific state as necessary within 6 months

🏖️ Benefícios

• Medical / Dental / Vision / Wellness Programs • Paid Time Off / Company Paid Holidays • Incentive Compensation • 401K with Company match • Life and Disability Insurance • Tuition Reimbursement • Employee Referral Bonus