Workday HCM Solution Architect

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 20

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $170.000 - $220.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💻 Engenheiro de Soluções

👻 Score fantasma 35%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Meridian Partners

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2002

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Meridian Partners é um parceiro de serviços Workday certificado e parceiro SAP que se especializa em ajudar organizações a maximizar seus investimentos em planejamento de recursos empresariais (ERP). Com quase 20 anos de experiência, oferecem serviços de consultoria para o planejamento, implementação e suporte de soluções Workday e SAP. A Meridian atende a uma ampla gama de clientes, incluindo governo federal, empresas comerciais e instituições educacionais, oferecendo estratégias personalizadas para navegar as complexidades das aplicações empresariais e melhorar a eficiência operacional.

Descrição

• Own the end-to-end functional solution architecture for one or more Workday workstreams (HCM, Time Tracking, Payroll) across multiple clients • Translate complex business and regulatory requirements into cohesive, scalable Workday solution designs • Lead architecture and design workshops, guiding clients toward supportable solutions aligned with Workday best practices • Anticipate cross module dependencies and downstream impacts across HCM, Absence, Recruiting, Time, Benefits, Compensation, and Payroll • Validate that solutions meet business needs while remaining configurable, auditable, and sustainable

🎯 Requisitos

• 10+ years of HRIS or ERP experience, including 5+ years of Workday delivery. • Proven experience as a Workday Solution Architect, Functional Architect. • Deep functional expertise in one or more of the following: Core HCM (strong), Time Tracking (advanced rules and costing), U.S. Payroll (end to end processing and testing), Absence & Leave, Benefits & Compensation • Strong public sector implementation experience (state, local government, or K 12) • Demonstrated ability to design complex solutions, lead teams, and present confidently to executives • Implementer Certifications (minimum two): Workday Core HCM (required), Workday US Payroll, Workday Time Tracking, Workday Recruiting, Workday Learning.

🏖️ Benefícios

• Generous time off and flexible remote environment • 401(k) with company match that immediately vests • Comprehensive benefits including medical/dental/vision, caregiver/adoption support, financial coaching, EAP • Company-paid life insurance